:: ‘demissões’

O Bradesco registrou um lucro líquido recorrente de R$ 19,6 bilhões em 2024, representando um crescimento de 20% em relação a 2023. Apesar desse desempenho financeiro positivo, o banco encerrou o ano com 84.022 funcionários, após fechar 2.200 postos de trabalho nos últimos doze meses.

O Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região, realizou na manhã desta terça-feira, 1 de abril, uma manifestação e paralisação de 30 minutos no Bradesco agência Itabuna, em crítica as demissões e o fechamento de agências, classificando-os como injustificáveis diante do alto lucro apresentado e das denúncias de sobrecarga de trabalho

Além das demissões, o Bradesco fechou 390 agências, 903 postos de atendimento e 92 unidades de negócios, totalizando 2.305 agências e 728 postos de atendimento ao final de 2024.

O número de clientes do banco aumentou em 3,2 milhões, atingindo 109,1 milhões. Como consequência, a relação de clientes por trabalhador subiu de 1.227,6 em 2023 para 1.298,6 em 2024, intensificando a sobrecarga de trabalho para os funcionários remanescentes.

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O Sintepav-BA (Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada e Montagem Industrial do Estado da Bahia) foi surpreendido, na manhã desta terça-feira (1º de abril), com a notícia, divulgada por veículos de comunicação, sobre a rescisão de contrato entre a Bahia Mineração (Bamin) e a empresa Prumo Engenharia, responsável pela construção do Trecho 1F da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1), localizada em Uruçuca, no sul da Bahia. A decisão, divulgada por veículos de comunicação, aponta para a demissão em massa de centenas de trabalhadores — fato que consideramos inaceitável, especialmente diante da ausência de diálogo prévio com sindicato, que representa a categoria.

Diante da gravidade da situação, o Sintepav-BA realizará, na quarta-feira (02), uma assembleia com os trabalhadores no canteiro de obras da FIOL em Uruçuca, com o objetivo de esclarecer os fatos, ouvir a categoria e deliberar sobre os próximos passos diante deste cenário. O Sintepav-BA reforça que qualquer processo de desligamento coletivo deve, obrigatoriamente, passar por diálogo com o sindicato, conforme prevê a legislação trabalhista. A omissão de informações por parte da empresa, diante de um cenário tão grave, demonstra falta de responsabilidade social e institucional.

Além dos impactos diretos sobre a vida dos trabalhadores e de suas famílias, essa medida representa um verdadeiro golpe nas expectativas de desenvolvimento econômico da região sul da Bahia. A FIOL é um projeto estratégico para o Estado e para o país, e sua interrupção compromete empregos, renda e a esperança de crescimento de diversas comunidades.

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O Sindicato dos Bancários de Itabuna promoveu na manhã desta quinta-feira, dia 1º.,  uma manifestação na Agência do Bradesco na Avenida do  Cinquentenário.

A manifestação é um protesto contra o fechamento de agências no Sul da Bahia e a demissão de dezenas de funcionários. Nos últimos meses foram fechadas duas agências do Bradesco em Itabuna, uma em Itajuípe e a agência de Coaraci foi transformada em posto bancário, com serviços e servidores reduzidos.

Dirigentes do sindicato alegam que ao mesmo tempo em que fecha agências e demite funcionários o Bradesco alcançou um lucro de R$ 4,21 bilhões apenas no primeiro trimestre de 2024 e denuncia que os colaboradores sofrem com pressão por metas e os clientes enfrentam a falta de infraestrutura e filas enormes.

Por conta da manifestação, a abertura da agência atrasou em uma hora e o atendimento ao público só foi iniciado às 11 horas.

(Fotos Gabriel Oliveira)

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Cacau- Sindicacau, Luiz Fernandes, fala sobre as demissões na Nestlé, em Itabuna. A fábrica, que tinha 600 funcionários há dois anos, conta atualmente com apenas 100 operários. De acordo com Luiz, fim dos incentivos fiscais provocou fechamento de unidades de produção.

Veja

Vanderlei Luxemburgo e Mano Menezes, técnicos com passagens pela Seleção Brasileira, perderam seus empregos no emergente (e fraco) futebol chinês.

No domingo, Vanderlei Luxemburgo deixou o comando do Tianjin Quanjian, que disputa a segunda divisão no futebol chinês. Hoje, Mano Menezes foi demitido pelo Shandong Luneng, que ocupa apenas a 14ª. Posição na primeira divisão.

A demissão de Luxa e Mano mostra que a decadência do futebol brasileiro, que não consegue brilhar nem em mercados periféricos da bola.

Gol da Alemanha!

Os bancos brasileiros fecharam 1.849 postos de trabalho no primeiro trimestre deste ano. O saldo negativo foi puxado pelas instituições privadas, que fecharam 2.985 vagas. A Caixa Econômica Federal, entidade financeira pública, abriu 1.132 empregos e impediu que o número subtraído fosse maior. Os maiores cortes ocorreram em São Paulo (menos 967 vagas), no Rio de Janeiro (276), no Rio Grande do Sul (260 ) e em Minas Gerais (186).

As informações estão na Pesquisa de Emprego Bancário (PEB), divulgada nesta quinta-feira (24) pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Além do fechamento de vagas, a consulta mostrou também alta rotatividade no emprego bancário. De acordo com o estudo, as instituições contrataram 8.266 funcionários e desligaram 11.115. O fato impactou nos ganhos da categoria, já que o levantamento aponta que o salário médio dos admitidos no primeiro semestre foi R$ 3.129,17, contra R$ 5.372 dos desligados. Informações da Agência Brasil.

Fábrica da Azaléia em Ibicui: os empregos vão para a Índia

A liminar que suspendia a demissão 1.500 trabalhadores da Azaléia foi derrubada pela Justiça. A empresa fechou fábricas em Iguaí, Ibicuí, Itati, Potiraguá, Itarantim e Maiquinique, na Bahia,  e vai abrir uma unidade na Índia.

 A Azaléia oferece como compensação aos trabalhadores que não concordaram em  ser transferidos para outras filiais, dois salários, férias e três meses de cesta básica.

Detalhe: quem aceitar a transferência para outras unidades, não se adaptar e quiser sair, perde direito a esses “mimos”.

Faltou oferecer uns “tenisinhos”, umas “sandaliazinhas” e outros penduricalhos, para um bazar dos degolados.

A Azaleia tem dez dias para abrir negociação com o sindicato dos trabalhadores e definir plano de demissão que “reduza os efeitos sociais da decisão de encerrar as atividades de seis fábricas do grupo”.

A decisão judicial cobra ainda que a Azaleia Nordeste (Vulcabrás) estabeleça critérios claros para os que optarem pela continuidade na empresa e aos que escolherem pela demissão.

A empresa está proibida, ainda, de demitir ou transferir qualquer funcionário sem antes estabelecer “os termos, prazos e medidas mitigadoras da dispensa em massa com o sindicato dos trabalhadores”.

Os procuradores do Trabalho denunciaram na ação civil que a Azaleia deu apenas 24 horas para que trabalhadores decidissem entre a demissão ou serem transferidos para uma das 12 unidades que serão mantidas no centro-sul baiano. A magistrada estipulou em R$ 5 mil a multa diária por trabalhador afetado pelas “medidas abusivas” da Azaleia. (do Pimenta na Muqueca)