:: ‘Destaque3’

A empresária e fundadora da franquia do Boticário em Itabuna, Lenyra Velanes, comemorou, junto à sua família e equipe, o terceiro prêmio consecutivo do IAF, índice de avaliação de franquias promovido pelo Grupo Boticário que avalia a gestão de seus franqueados. O Grupo Velanes recebeu o prêmio de reconhecimento como melhor franquia com Gestão de Excelência do Nordeste, em  2023, dentro da sua categoria.

“Quando, em 1982, trouxe pra vender em minha farmácia, em Itabuna, a deo colônia Acqua Fresca, não imaginei que, mais de 40 anos depois, estaria celebrando com gerações de sucessores, colaboradores e minha equipe um prêmio que reconheceria nossa excelência como franquia pelo terceiro ano consecutivo. Dedico esse prêmio a todos que fazem parte da história do grupo Velanes e do Boticário em nossa cidade”, comemora a matriarca da família.

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O Dia D de combate ao mosquito da dengue mobilizou hoje (12) colaboradores e pacientes do Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio, em Ilhéus, com ações de prevenção e eliminação de focos do mosquito Aedes Aegypti. Com o tema “O Combate começa aqui”, o Núcleo de Educação Permanente do hospital, unidade que é uma obra do Governo da Bahia administrada pela Fundação Estatal Saúde da Família (FESF SUS), promoveu, pela manhã, em parceria com a Secretaria Estadual da Saúde, a distribuição de repelentes entre gestantes e puérperas, doadas pelo Núcleo Regional de Saúde Sul.

Outras iniciativas como jogos lúdicos explicando a necessidade de se combater o mosquito, diálogos de consciência e prevenção nas salas de espera marcaram o dia que contou ainda com a presença do “Mosquitão”, personagem do Aedes Aegypti, gentilmente cedido pela Secretaria Municipal de Saúde, que também enviou sua equipe de técnicos para participar da iniciativa. Como mais uma maneira para informar a população quanto os ciclos de vida do mosquito, foi montada uma exposição de larvas que mostrava as medidas eficientes de combate desde o ovo, a larva, a pupa (estágio intermediário entre a larva e o adulto) e adulto.

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Um dia diferente, para lembrar a todas que nem a situação de cárcere tira delas a feminilidade e a condição de mulher, independente da cisgenereidade ou da transgenereidade de cada uma. Assim foi celebrado o Dia da Mulher no Conjunto Penal de Itabuna, que teve como ponto alto a programação conjunta para as 22 mulheres cisgênero e para as duas que se declaram transgênero na unidade. As atividades foram promovidas pela empresa Socializa, que administra o presídio em regime de cogestão com o Governo do Estado, por meio da Secretaria Estadual de Administração Penitenciária e Ressocialização (SEAP).

O dia começou com uma mensagem do diretor do CPI, Bernardo Cerqueira Dutra, que abriu espaço para que fossem feitos questionamentos e pleitos à Direção, que serão avaliados e terão respostas ao longo dessa semana. Em seguida, foi realizada uma roda de conversa sobre a Invisibilidade do trabalho de cuidado desenvolvido pela mulher no Brasil, tema que foi discutido, também, na Redação do Enem em 2023.

A palestra foi ministrada pela advogada Beatriz Barboza, que interagiu com as reeducandas e juntas refletiram sobre a carga física e emocional que cada mulher é obrigada a levar em nome da harmonia do lar, sem que haja qualquer tipo de reconhecimento. Ainda produzido pelo Setor Jurídico, todas as internas tiveram acesso ao atestado de pena, uma forma de acompanharem a evolução processual e do cumprimento da pena que foi imposta a cada uma. Todas receberam orientação sobre a pena restante, possíveis remições e expectativa de progressão.

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“Agora nós pais nos sentimos mais seguros, pois temos certeza que nossos filhos ficarão na sala de aula”. Esse foi parte do depoimento de Eglah Santos, mãe de seis filhos, durante o evento de adesão da Bahia ao programa Pé-de-Meia, realizado nesta segunda-feira (11), em Salvador. Diante do governador Jerônimo Rodrigues e dos ministros da Educação, Camilo Santana, e da Casa Civil, Rui Costa, a dona de casa relatou como os programas de assistência estudantil promovidos pelo Governo do Estado e, agora, pelo Governo Federal, transformam a vida das famílias.

“Esse programa [Pé-de-Meia] vai contribuir muito na renda da nossa família e ajudar os meus filhos a alcançarem os objetivos deles”, afirmou Eglah. Com filhos já beneficiados pelo programa estadual Bolsa Presença, ela completou relatando os efeitos que a assistência estudantil têm na vida das famílias contempladas. “O Bolsa Presença foi muito bom, pois nós conseguimos ter uma alimentação digna. E agora, com esse programa eles irão se manter na sala de aula. Nossos filhos estarão seguros no ambiente escolar”, concluiu.

O Pé-de-Meia?prevê o pagamento de incentivo mensal de R$ 200, que pode ser sacado em qualquer momento, além dos depósitos de mil reais ao final de cada ano concluído, mas estes o estudante só poderá retirar da poupança após se formar no ensino médio. Considerando as dez parcelas de incentivo, os depósitos anuais e o adicional de R$ 200 pela participação no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), os valores podem chegar a R$ 9.200 por aluno.

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“A vacina é a melhor forma de prevenção”. Esse é o tema da Campanha Nacional de Vacinação Contra Dengue da Prefeitura de Itabuna, através da Secretaria Municipal de Saúde, que realizará nesta terça-feira, dia 13, das 16 às 20 horas na sede provisória da Rede de Frio, na Rua das Nações Unidas, centro, antiga base do SAMU-192.

A iniciativa tem o objetivo de promover a vacinação de crianças e adolescentes de 10 a 14 anos de idade contra a dengue. Para isso, serão distribuídas mil senhas.
Esta é mais uma ação que integra a Campanha Nacional de Vacinação Contra a Dengue do Ministério da Saúde.

A Secretaria Municipal de Saúde orienta os pais e responsáveis a levar os seguintes documentos: cartão de vacina, RG e CPF. Informa ainda também que as crianças que tiveram dengue só poderão ser vacinadas no intervalo de seis meses.

A Comissão de Mulheres do Sinjorba participou neste 8 de março – Dia Internacional da Mulher – da Marcha 8M, em Salvador. Representantes de organizações, movimentos sociais e coletivos de mulheres se encontraram no Campo Grande e saíram em caminhada até a Praça Castro Alves, em protesto contra os vários tipos de assédio, desigualdade salarial, racismo, violência de gênero e todas as formas de opressão direcionadas às mulheres.

Coordenadora da Comissão de Mulheres, Isabel Santos destaca a importância da manifestação e acredita que as mulheres jornalistas podem contribuir com essa luta. “Precisamos dar um basta à violência contra a mulher com ações como esta que acontece aqui e agora, na Marcha 8M. Estamos nas ruas para bradar, para exigir respeito, para dar um basta ao feminicídio, às agressões domésticas na calada da noite ou escancaradas. Unidas, num mesmo objetivo, poderemos avançar na luta por uma sociedade mais justa, com respeito aos direitos e às liberdades estabelecidas na Declaração Universal dos Direitos Humanos, sem quaisquer distinções”, ressalta Isabel.

Com a faixa “Lute Como uma Jornalista – Diga NÃO ao Assédio” em punho, a vice-presidente do Sinjorba, Fernanda Gama, relembra um ano de impunidade das denúncias de assédio moral contra a direção do Sistema UESB de Rádio e TV e na Assessoria de Comunicação. “Ano passado participamos dessa caminhada pedindo que a UESB investigasse as denúncias. Aqui estamos, um ano depois, e as jornalistas continuam sendo vítimas de assédio no setor por terem feito a denúncia. É inacreditável a forma como essa instituição de ensino vem agindo com suas funcionárias”, lamenta Fernanda, que convida todos e todas para o ato “Mulheres Contra o Assédio”, no dia 13 de março, no Auditório I do módulo Luizão da Uesb.

5ª Jornada de Mulheres do Sinjorba

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Gilza Pacheco

É celebrado em 08 de março o Dia Internacional da Mulher, data que acabou sendo símbolo das conquistas que as mulheres efetivaram no século XX.

Mulher:
Aquela cujas características definem o ser feminino: para Simone de Beauvoir, “não se nasce mulher, torna-se mulher”.

O 8 de março é um dia para reflexão a respeito de toda a desigualdade e a violência que as mulheres sofrem no Brasil e no mundo. É um momento para combater o silenciamento que existe e que normaliza a desigualdade e as violências sofridas pelas mulheres, além de ser um momento para repensar atitudes e tentar construir uma sociedade sem desigualdade e preconceito de gênero.

Partindo dessa premissa, antes de falar sobre a data comemorativa das conquistas das mulheres, reporto-me a criação:

Então disse Deus: “Façamos o homem a nossa imagem, con­for­me a nossa semelhança.” O homem foi criado e então o Senhor Deus o fez cair em profundo sono e, enquanto este dormia, tirou-lhe uma das costelas e fez uma mulher.

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Como parte das celebrações do mês da mulher, a Secretaria de Promoção da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais (Sepromi) realiza, ao longo de março, uma série de atividades para fortalecer a geração de renda e promover a autonomia econômica feminina. A agenda inclui lançamento de projetos de fomento ao empreendedorismo negro, feiras para comercialização de produtos e ações formativas.

A programação começou no dia 1º, com a abertura do projeto executado pela União das Associações dos Pequenos Agricultores de Cansanção (UAPAC), cujo objetivo é promover a aquisição de equipamentos e insumos para ampliação do Restaurante Comunitário Recanto Sabores da Terra, fortalecendo a inclusão social e o empoderamento econômico, principalmente de mulheres negras monoparentais. A iniciativa é uma das 25 selecionadas no Edital de Empreendedorismo Negro da Sepromi, que recebeu um investimento total de R$ 4,2 milhões para incentivar o desenvolvimento de negócios liderados por pessoas negras na Bahia.

Outro projeto contemplado no certame começa nos dias 15 e 16 de março, no município de Castro Alves, no Recôncavo baiano. Durante a Feira Literária do Poeta (Flipo), a Associação das Donas de Casa da Bahia inaugura o circuito de feiras territoriais do empreendedorismo negro, dando destaque à produção das mulheres. Até o final de março, 17 projetos contemplados na chamada pública iniciarão as atividades, com ações voltadas para as mulheres negras nos municípios de Salvador, Maraú, Ilhéus, Camaçari, Remanso e Santo Antônio de Jesus.

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A 5° Jornada de Mulheres do Sinjorba, que neste ano terá como tema “Lute como uma Jornalista – Diga NÃO ao Assédio”, começou com a visita às redações para convidar as colegas jornalistas para a Marcha 8M, no dia 8 de março – Dia Internacional da Mulher, a partir das 13h, do Campo Grande à Praça Castro Alves.

Já no dia 13, a partir das 18h, a Comissão de Mulheres do Sinjorba participa do ato “Mulheres Contra o Assédio”, que denuncia um ano de impunidade em torno dos graves fatos ocorridos na Assessoria de Comunicação e no Sistema de Rádio e TV da Uesb, em Vitória da Conquista. O evento será realizado no Auditório I do módulo Luizão da Uesb, e contará com a participação de diversas entidades como OAB, União de Mulheres, Adusb -Sindicato dos Professores da Uesb, Afus -Sindicato dos Técnicos da Uesb, entre outras.

“No dia 1° de março de 2023, o Sinjorba denunciou o assédio sofrido por três mulheres no ambiente de trabalho. E, um ano depois, mesmo após uma sindicância confirmar a denúncia, efetivamente, pouco foi feito pela instituição, que deveria protegê-las. Ao contrário, jornalistas continuam sendo assediados no setor por confirmarem o problema”, diz Fernanda Gama, vice-presidente do Sindicato.

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No dia 22 de abril de 2024, o campus Professor Soane Nazaré de Andrade da Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc) completa 50 anos. Para marcar o transcurso histórico, uma série de atividades será realizada ao longo do ano. Durante a Aula Magna de abertura do atual semestre letivo, ocorrida na segunda-feira, 4 de março, no auditório do Centro de Arte e Cultura da Universidade, o reitor Alessandro Fernandes lançou selo comemorativo pelos 50 anos do Campus.

A criação do selo resultou do projeto elaborado pelos servidores Alencar Júnior, Samir Midlej, Marcos Maurício e Fabio Sena e Samir Midlej. O estudo da marca considerou o conceito que norteou a história da Uesc por meio século “e que é sua maior conquista: a celebração do progresso, da excelência acadêmica e da comunidade diversa e plural que caracterizam essa instituição de ensino superior”, explica Alencar Júnior.

Segundo o designer Samir Midley, foi desenvolvida uma identidade visual dinâmica e fluida, com linhas suaves e harmonia na paleta de cores, enfatizando a importância de transmitir os valores e a personalidade da instituição através de elementos visuais distintivos. “Assim, a identidade visual retrata uma universidade mais próxima, mais dinâmica, mais humana e que está em movimento, garantindo que a marca dos 50 anos da UESC seja única e impactante”, acrescentou.

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