:: ‘pessoas com deficiência’

Mais de 15 mil jovens com deficiência estão sendo acolhidos e inseridos às rotinas e métodos de ensino, em um novo ambiente escolar mais acessível, com profissionais qualificados em todo o estado. O Governo da Bahia, por meio da Secretaria da Educação do Estado (SEC), promove a inclusão de estudantes PCDs (Pessoas com Deficiência), a partir de uma série de ações, como a contratação e preparo do corpo docente, a eliminação de barreiras arquitetônicas, introdução de recursos multifuncionais e aquisição de equipamentos tecnológicos.

Essa nova realidade tem feito a diferença na vida do estudante Caleb Silva Santos, 15 anos, que está cursando o 1º ano do Ensino Médio no Colégio Modelo Luís Eduardo Magalhães, em Camaçari. “Ele é muito inteligente, muito tímido, mas se sente acolhido por toda a comunidade escolar, onde encontra suporte técnico e psicológico. No colégio ele não é mais um aluno, ele é reconhecido pelas equipes de professores e funcionários pelo seu nome. Me sinto tranquila em saber que ele está sendo bem assistido”, agradece a secretária executiva, Jaqueline Leal, mãe do estudante, que está sendo avaliado clinicamente para um diagnóstico de Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) ou Transtorno do Espectro Autista (TEA).

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A Neoenergia Coelba está contribuindo para tornar o mercado de trabalho baiano ainda mais inclusivo. Dessa vez, a companhia firmou uma parceria com o Senai para oferecer curso gratuito de qualificação profissional para pessoas com deficiência. Serão oferecidas um total de 15 vagas para a formação de auxiliar administrativo nos municípios de Salvador, Feira de Santana, Barreiras, Vitória da Conquista, Juazeiro, Teixeira de Freitas e Paulo Afonso. As inscrições vão até 15 de maio. Os detalhes do programa e os requisitos dos candidatos estão no site da Neoenergia.

Os interessados devem ter acesso a internet, computador ou celular uma vez que os cursos serão ministrados a distância. O programa de qualificação terá foco em conhecimentos de empreendedorismo, orientação profissional, princípios de administração, recursos humanos e departamento pessoal.

De acordo com Régia Barbosa, Superintendente de Desenvolvimento Organizacional e Cultura da Neoenergia, esse é um projeto-piloto que deverá ser ampliado para outras localidades onde a companhia está presente. “Vamos seguir trabalhando para consolidar nossos valores e propósitos a fim de promover a diversidade, a equidade e a inclusão social em todas as nossas unidades. Atualmente, temos colaboradores atuando em setores de administração, bem como realizamos ações internas voltadas para incentivo e motivação de pessoas com deficiência”, afirmou.

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A CAIXA recebeu nesta segunda-feira (15), em âmbito nacional, mais 182 novos empregados. Aprovados no concurso de 2014, eles assinaram os contratos de trabalho na última sexta-feira (12/07). Desses, 174 são Pessoas com Deficiência (PcD).

Antes de iniciar os trabalhos nas agências, os novos contratados passam por um treinamento. Esta manhã, a turma realizada em Brasília foi recebida pelo presidente da CAIXA, Pedro Guimarães, e pela primeira-dama do país, Michelle Bolsonaro, durante a abertura do programa de ambientação. O evento foi transmitido ao vivo para as outras regiões do país, nos polos onde os empregados também estão foram recepcionados pela CAIXA.

Segundo Pedro Guimarães, “além de promover igualdade de oportunidades, a ação reforça o compromisso da CAIXA em fortalecer uma cultura de respeito e valorização da diversidade”.

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As empresas Rota Transportes Rodoviários, Viação Cidade Sol e Viametro Transportes Urbanos, que integram o Grupo Brasileiro, iniciaram recrutamento para vagas de Auxiliar Administrativo Financeiro e de Cobrador, disponibilizadas a pessoas com deficiência nas cidades de Itabuna, Valença e Ilhéus. A seleção é coordenada pelo setor de Recursos Humanos nas referidas companhias.

Na Rota Transportes, há uma vaga para Auxiliar Administrativo Financeiro, com atuará na sede da empresa, em Itabuna. O candidato deve ter como escolaridade o nível médio completo e residência em Itabuna. Os interessados devem enviar currículo para recrutamento@rotatransportes.com.br, ou fazer inscrição no site www.rotatransportes.com.br (Trabalhe conosco).

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A Rota Transportes promoveu reunião na sede do Sest Senat, em Itabuna, com o objetivo de valorizar e incentivar a inclusão do cidadão com deficiência no mercado de trabalho, além de promover e articular ações direcionadas à melhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência. O evento contou com participação do presidente da Fundação de Deficientes do Sul da Bahia (FUNDESB), da coordenadora de RH e Qualidade da Rota, Jaciara Santos, a psicóloga organizacional Ivana Almeida, a assistente social, Cássia Fernandes, e o responsável técnico pelo serviço social do INSS, Charles Tavezani de Jesus.

O encontro reuniu também o público alvo, através da Fundesb. Os deficientes auditivos foram acompanhados pela intérprete de libra, Ivanilda Santos Mendonça. Na oportunidade, a psicóloga Ivana Almeida informou que, no momento, a Rota Transportes disponibiliza três vagas para a função de cobrador, sendo que a inscrição pode ser feita por e-mail ou pessoalmente na sede da empresa, às terças-feiras, no período da manhã, no Setor de Recursos Humanos.

Durante a reunião, o responsável técnico pelo Serviço Social do INSS em Itabuna, Charles Tavezani de Jesus, proferiu uma palestra e esclareceu dúvidas em relação do BPC – Benefício de Prestação Continuada.  Ele explicou que o benefício assistencial não é um empecilho para as pessoas ingressarem no mercado de trabalho. “Diferente disso, a perspectiva do governo é que as pessoas realmente possam se autonomizar e deixar de receber o benefício ingressando no mercado de trabalho, à medida que elas tenham condições de exercer qualquer atividade remunerada”, afirmou.

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A Rota Transportes está recrutando pessoas com deficiência para ocupar vagas de trabalho na empresa. Segundo a psicóloga Danielle Feitosa, chefe do setor de Recursos Humanos, no momento a Rota dispõe de seis vagas no quadro de pessoal que serão preenchidas com trabalhadores com deficiência, a maioria nas funções de serviços gerais e motorista.

A psicóloga informou que contatos já foram mantidos com as diretorias das associações de deficientes físicos, no sentido de contribuir com a divulgação da abertura de vagas. Os interessados devem enviar currículos diretamente para o setor de Recursos Humanos da Rota, em Itabuna, ou entrar em contato pelos telefones (73) 3214-6826 / 3214-6871 / 3214-6834.

Brasília – Além dos contribuintes beneficiados com o Estatuto do Idoso, a Receita Federal dará prioridade ao processamento da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2013 para pessoas com doenças graves ou deficiência física e mental. Segundo o supervisor do Imposto de Renda, Joaquim Adir, isso vai permitir que esses contribuintes recebam a restituição também nos primeiros lotes.