:: ‘Braskem’

Uma capacitação que alia empreendedorismo e reciclagem. Assim é a Oficina de Economia Circular realizada nessa segunda e terça-feira, 2 e 3 de outubro, respectivamente, na Associação Comunitária Beneficente e Recreativa dos Moradores do Distrito de Madeira, em Candeias. A partir de embalagens plásticas, como de shampoos e produtos de limpeza, os participantes aprendem a fazer mosaicos aplicados a camisetas e ecobags. Com patrocínio da Braskem e realização da Mosaicos Reciclados, a iniciativa conta com a participação de 20 moradores das localidades de Madeira, Caboto e Vila Esperança.

“Buscamos apoiar projetos que beneficiem as comunidades próximas as nossas operações. Essa oficina, além de ensinar uma atividade para essas pessoas, dissemina conceitos importantes como reciclagem e economia circular”, destaca a gerente de Relações Institucionais da Braskem na Bahia, Magnólia Borges. A dinâmica acontece na semana em que se comemora o Dia do Empreendedor, 5 de outubro.

Com oito horas de aulas, a iniciativa promove o aprendizado de técnicas criativas usando o plástico para produzir itens únicos, oportunizando a geração de renda por meio da venda de produtos artesanais. “Capacitamos os participantes para que possam trabalhar por conta própria, além de torná-los replicadores dessas técnicas em suas comunidades”, explicou a artista plástica Diva Oliveira, ministradora do curso.

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A Braskem vem promovendo uma redução anual estimada de 300 mil toneladas na emissão de gases de efeito estufa na unidade Q1, localizada no Polo Industrial de Camaçari. Grande parte dos resultados se deve à implementação do Programa de Descarbonização Industrial, em 2021. Investimentos em inovação, novas tecnologias e energia renovável, além de mobilização e capacitação de equipes em prol da otimização de processos foram algumas das iniciativas adotadas. O tema será abordado pela gerente de Descarbonização da Braskem, Gabriela Cravo, na abertura do 24º Congresso Brasileiro de Engenharia Química, no dia 1º de outubro, no Fiesta Bahia Hotel, em Salvador. O evento é realizado pela Associação Brasileira de Engenharia Química (ABEQ) e tem a Braskem como uma das patrocinadoras.

“Temos um compromisso com a sustentabilidade e por isso implantamos um Programa Global de Descarbonização Industrial na companhia para desenvolver a estratégia e implementar iniciativas que promovam a redução de 15% nas emissões de gases de efeito estufa de escopo 1 e 2 até 2030. Na agenda de mudanças climáticas, nossos esforços caminham em direção à neutralidade de carbono até 2050”, explica Cravo.

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Com tesoura, moldes a postos e máquina de costura, Tatiana Rocha já iniciou o processo de produção das peças de vestuário que vai apresentar no desfile de conclusão do Ponto da Moda: um blazer e uma bermuda, que serão criados utilizando a técnica de patchwork (trabalho com retalhos de tecidos). Ela integra o grupo de 40 jovens e adultos que participam do projeto voltado à capacitação em costura industrial. Em sua segunda edição, a iniciativa conta com patrocínio da Braskem, tem realização da Lavoro Brasil e apoio do Condomínio Bahia Têxtil e do Sindicato da Indústria de Vestuário do Estado da Bahia (Sindvest).

“Já aprendi muito a parte de desenho técnico e modelagem aqui no Ponto da Moda e estou empolgada para aprender cada vez mais e fazer bonito no nosso desfile em novembro”, disse Rocha. Ela lembra que a proximidade do local das aulas da sua residência foi determinante para participar da seleção e ingressar no curso. “O fato de chamarem preferencialmente moradores da região da Península de Itapagipe caiu como uma luva para mim, pois estava desempregada”.

As peças que serão apresentadas por Tatiana no desfile já passaram pelas fases de desenho técnico e modelagem, e, em breve, entra na fase de produção. “Após a conclusão das aulas, vou procurar uma oportunidade em uma indústria têxtil ou vou trabalhar por conta própria. Em todo o processo para preparar esse desfile já estamos aprendendo muito”, diz a futura costureira industrial.

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A Braskem e o The Town 2023, se uniram para que a 1ª edição do festival em São Paulo seja ainda mais sustentável reforçando seu compromisso com o impacto positivo no meio ambiente desde sua primeira edição. A ação tem como foco educar e incentivar o consumo consciente, o descarte correto e o reuso dos materiais, e propõe que o público utilize o mesmo copo durante todo o evento. O festival acontece em nos dias 2, 3, 7, 9 e 10 de setembro, no Autódromo de Interlagos, e receberá 500 mil pessoas.

A dinâmica da ação, que será inédita num festival desse porte, irá estimular o público a não utilizar um novo copo a cada compra de bebida. “Queremos promover o consumo consciente e mostrar que o plástico é um aliado da sustentabilidade e permite que os copos sejam reutilizados. Os copos são leves, seguros, versáteis e acessíveis”, afirma Ana Laura Sivieri, CMO da Braskem.

A mecânica da ação será a seguinte: na compra da primeira bebida, o cliente deve atrelar o número do copo ao seu CPF, por meio de um APP. Isso dá direito a retirar, gratuitamente, um cordão de corpo para segurar o copo, no estande da Braskem. A partir de então, a cada nova compra da mesma bebida, as pessoas poderão usar o mesmo copo.

O sistema identificará também o uso do copo ao longo do dia do festival. A cada 1h com o copo, as pessoas que mostrarem que estão usando o mesmo copo cadastrado ao chegar no evento, terão direito a concorrer a brindes exclusivos no estande da Braskem. São brincos, capas de chuva, pochetes e até ingressos para o dia seguinte. No espaço da marca também será possível higienizar os copos gratuitamente.

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Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, a Braskem inicia o processo de inscrições para seu Programa de Estágio 2024. As pessoas interessadas poderão se inscrever entre 15 de agosto e 11 de setembro pelo site https://www.braskem.com.br/carreira. Nesta edição, serão oferecidas 223 vagas para os cinco estados onde a companhia está presente (Bahia, Alagoas, Rio de Janeiro, São Paulo e Rio Grande do Sul). Na Bahia, são 28 vagas para nível universitário (18 em Camaçari e 10 em Salvador) e 18 para nível técnico (todas em Camaçari).

O programa pretende atrair o público universitário e técnico com ênfase na contratação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência. A meta para o estágio universitário é contratar, do total de pessoas candidatas, pelo menos, 52% de mulheres, 45% de pessoas negras, além de preencher 15 vagas afirmativas para pessoas com deficiência. Para o estágio técnico, a meta é contratar pelo menos 52% de mulheres e 45% de pessoas negras.

Para Camila Fossati, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da Braskem, contar com pessoas de origens, histórias, características e personalidades diferentes enriquece o programa e impacta positivamente na performance da empresa. “Temos priorizado a diversidade e a inclusão no programa ao longo dos anos, e seguiremos da mesma forma neste ciclo. Entendemos o Programa de Estágio como uma porta de entrada para o desenvolvimento de carreira e, por isso, temos um papel importante como empregador: o de potencializar o desenvolvimento de grupos sub-representados, que historicamente foram privados de oportunidades e acessos”, explica a diretora.

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Com o objetivo de ter, cada vez mais, um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, a Braskem promove mais uma edição da Jornada Preta, iniciativa que visa ampliar o ingresso de estudantes universitários negros no Programa de Estágio da companhia, que vai estar com inscrições abertas entre os meses de agosto e setembro. A intenção é potencializar a representatividade de grupos sub-representados, principalmente de pessoas negras, no quadro de colaboradores da empresa.

A ação será realizada em uma plataforma imersiva da Bettha, startup do Grupo Companhia de Talentos, onde o candidato trilha um caminho com vídeo e podcasts e acessa o canal para se inscrever no programa. A plataforma irá operar entre 1º e 18 de agosto, neste link, com conteúdo exclusivo e gratuito que estará disponível durante todo o período de inscrições.

A plataforma também possibilita interações em um fórum que visa fomentar discussões sobre os conteúdos dos podcasts, que permeiam vida e carreira, tais como experiências de início e de redirecionamento profissional, inseguranças comuns neste âmbito, além de dicas para um bom desempenho em processos seletivos.

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A Braskem foi reconhecida, pela segunda vez consecutiva, como uma das 20 empresas mais inovadoras do Brasil, de acordo com o Innovative Workplaces 2023, estudo da plataforma de conteúdo MIT Technology Review Brasil. A publicação, realizada pelo segundo ano no país, é ligada ao Instituto de Tecnologia de Massachussetts e avaliou a capacidade de inovação de mais de mil empresas de diferentes portes e segmentos.

O objetivo do reconhecimento é desenvolver a cultura de inovação entre as companhias brasileiras. Para isso, as organizações foram analisadas sob as perspectivas de gestão e cultura, diversidade, marketing, inovação aberta, data decisioning, processos, e produtos e serviços.

‘’Desde sua fundação, a Braskem vem realizando investimentos consistentes em inovação e tecnologia. Temos um forte compromisso com a economia circular e pretendemos alcançar a neutralidade de carbono até 2050. Para isso, e para melhorarmos nossa performance industrial e desenvolver produtos que atendam às necessidades dos clientes, priorizando as soluções sustentáveis, só no ano passado investimos R$ 514 milhões em inovação. O reconhecimento como empresa inovadora pelo MIT é muito gratificante e muito nos motiva”, afirma Antonio Queiroz, vice-presidente de Inovação, Tecnologia & Desenvolvimento Sustentável da Braskem.

Além da Braskem, outras companhias de diferentes segmentos que figuram na lista são Bradesco, Petrobras, Carrefour, Claro, Renner, Algar Tech, iFood, Siemens, Vivo, Hospital Albert Einstein, entre outras.

Quem sonha em atuar na indústria têxtil e tem mais de 18 anos pode concorrer, a partir desta segunda-feira, 10, a uma das 80 vagas do projeto Ponto da Moda, que oferece curso gratuito de formação profissional com foco em costura industrial. As inscrições para as primeiras turmas seguem até sexta-feira, 14, por meio do link bit.ly/projetopontodamoda. Em sua segunda edição, a iniciativa é realizada pela Lavoro Brasil e conta com patrocínio da Braskem e apoio do Condomínio Bahia Têxtil.

Com aulas agendadas para início em 24 de julho, a ação visa formar uma nova geração de operadores polivalentes para o setor de confecção. “O Ponto da Moda conta com um laboratório equipado com todas as ferramentas necessárias para uma aprendizagem de qualidade. A proposta é que os participantes saiam da sala de aula preparados para enfrentar os desafios da profissão”, destaca Magnólia Borges, gerente de Relações Institucionais da Braskem na Bahia.

Para concorrer a uma das vagas, é preciso estar desempregado e ter uma renda familiar inferior a dois salários mínimos, além de preferencialmente ser morador de um dos 14 bairros da Península de Itapagipe. Após a inscrição, os candidatos devem ficar atentos à página da Lavoro Brasil (@lavorobrasil), no Instagram, onde será publicada a convocação para a avaliação de habilidades. Essa etapa, que é eliminatória, ocorrerá entre os dias 17 e 19 de julho, na sede do projeto, no bairro do Uruguai.

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Em uma iniciativa inovadora de restauração de recifes na Baía de Todos-os-Santos, o uso do poliacetal, um tipo de plástico conhecido por sua resistência, fez o coral nativo Millepora alcicornis dobrar sua taxa de crescimento. O experimento foi realizado no primeiro ano de atividades do projeto Corais de Maré, desenvolvido pela empresa Carbono 14, em parceria com a UFBA e o Instituto de Pesca Artesanal de Ilha de Maré, com patrocínio da Braskem.

A ação utiliza o esqueleto do Coral-sol, espécie considerada invasora na região, como base na produção de sementeiras para cultivo do coral nativo. Essas sementeiras foram instaladas em berçários no fundo do mar, na Ilha de Maré, em Salvador, sendo fixadas com plástico, com objetivo de potencializar o crescimento dos espécimes. Depois foram transferidas para povoar uma área de recifes, de cinco mil metros quadrados, que fica aproximadamente a seis quilômetros da costa.

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Organizações sociais de Camaçari, Dias d’Ávila, Candeias, Simões Filho e Salvador ainda podem participar da segunda edição do Edital Braskem: Projetos que Transformam. As inscrições foram prorrogadas até o dia 3 de julho e podem ser feitas por meio do link http://editalbraskem2023.prosas.com.br. As propostas selecionadas devem ser anunciadas no último trimestre de 2023 e podem receber recursos de até R$ 50 mil, cada.

“Com o edital, queremos fomentar iniciativas que atendam demandas da comunidade e possibilitem o acesso à educação ou estimulem a economia circular, a inovação e o empreendedorismo”, explica Magnólia Borges, gerente de Relações Institucionais da Braskem na Bahia. As propostas inscritas devem promover o desenvolvimento sustentável das comunidades e serem executadas em até 12 meses por entidades que já atuam localmente.

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