:: ‘estudantes universitários negros’

Com o objetivo de ter, cada vez mais, um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, a Braskem promove mais uma edição da Jornada Preta, iniciativa que visa ampliar o ingresso de estudantes universitários negros no Programa de Estágio da companhia, que vai estar com inscrições abertas entre os meses de agosto e setembro. A intenção é potencializar a representatividade de grupos sub-representados, principalmente de pessoas negras, no quadro de colaboradores da empresa.

A ação será realizada em uma plataforma imersiva da Bettha, startup do Grupo Companhia de Talentos, onde o candidato trilha um caminho com vídeo e podcasts e acessa o canal para se inscrever no programa. A plataforma irá operar entre 1º e 18 de agosto, neste link, com conteúdo exclusivo e gratuito que estará disponível durante todo o período de inscrições.

A plataforma também possibilita interações em um fórum que visa fomentar discussões sobre os conteúdos dos podcasts, que permeiam vida e carreira, tais como experiências de início e de redirecionamento profissional, inseguranças comuns neste âmbito, além de dicas para um bom desempenho em processos seletivos.

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