:: ‘Empresa Municipal de Águas e Saneamento (Emasa)’

A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) promoveu, nos dias 27 e 28 de abril, palestras institucionais sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo mais de 100 colaboradores, entre funcionários, diretoria e assessoria jurídica da empresa. A ação integrou a programação do Abril Azul e reforçou o compromisso da instituição com a inclusão, o acolhimento e a valorização das pessoas.

Os encontros aconteceram no auditório da ETA Principal e no refeitório do Escritório Operacional, com apoio da Secretaria Municipal de Saúde, por meio da equipe do Espaço TEA. As palestras foram ministradas pela coordenadora do Espaço TEA, Alana Araújo D’El Rei Conrado, pela enfermeira assistencial Paloma Oliveira da Cruz e pela assistente social Cacilda Lima, que abordaram de forma prática e acessível temas como compreensão do autismo, acolhimento, atendimento humanizado, diagnóstico, direitos e fluxos da rede de saúde em Itabuna.

A programação contou ainda com a presença da subsecretária de Saúde, Lânia Peixoto, além de representantes da gestão da EMASA, como o presidente Tauan Sampaio; o diretor de Gestão Corporativa, Moisés Figueiredo; o diretor Financeiro e de Relacionamento, Ronaldo Simas; o diretor de Planejamento, Fernando Duarte; o diretor de Expansão e Operação, Anderson Santos; a assessora jurídica, Fabiana Rocha; a gerente de Relacionamento com o Cliente, Marta Reis; e a assessora da presidência, Josi Alves.

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A Diretoria de Gestão Corporativa da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA), através do Setor de Recursos Humanos, divulgou nesta quarta-feira, dia 8, o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios referente ao primeiro semestre de 2026, seguindo a determinação da Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023.

O Relatório apresenta uma análise comparativa baseada nos dados de transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres, confrontando os indicadores dos 1º e 2º semestres de 2025 e do 1º semestre de 2026.

De acordo com a chefe de Recursos Humanos da EMASA, Fabiana Soares, o 2º semestre de 2025 marcou o pico de igualdade na remuneração média – 91,4%.

“Embora as mulheres possuam salários base consistentemente maiores que os homens, a remuneração final média permanece cerca de 10% inferior, uma vez que eles recebem mais verbas variáveis, a exemplo de horas-extras e bônus”, explicou a chefe de RH da EMASA.

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 Representantes da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) estiveram na Reitoria da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), em Ilhéus, para uma visita institucional com o objetivo de fortalecer o diálogo entre as duas instituições e ampliar as possibilidades de cooperação técnica e acadêmica em benefício da população de Itabuna. A comitiva da EMASA foi liderada pelo presidente Tauan Sampaio, acompanhado do diretor de expansão e operação Fernando Duarte, do assessor técnico Agnaldo Ferreira e da assessora da presidência Josi Alves.

 O grupo foi recebido pelo reitor da universidade, Alessandro Fernandes, e pela chefe de gabinete e professora Acácia Pinho. Durante o encontro, foram discutidas possibilidades de aproximação entre a empresa pública e a universidade, com foco no desenvolvimento de estudos, pesquisas aplicadas e iniciativas que contribuam para o aprimoramento dos serviços de saneamento e para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à área. Segundo o presidente da EMASA, Tauan Sampaio, a aproximação com instituições de ensino superior é estratégica para qualificar a gestão pública e estimular soluções inovadoras para os desafios do saneamento.

“Os desafios do saneamento exigem cada vez mais conhecimento técnico, planejamento e inovação. Por isso, buscamos fortalecer o diálogo com a UESC, que é uma instituição de grande relevância acadêmica e científica. A integração entre gestão pública e universidade pode gerar estudos, projetos e soluções que contribuam diretamente para melhorar os serviços prestados à população de Itabuna”, destacou o presidente.

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O prefeito de Itabuna Augusto Castro (PSD), assinou o Decreto de nomeação e deu posse, oficialmente, ao novo presidente da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA), engenheiro Tauan Sampaio. O ato ocorreu no Gabinete do Prefeito, no final da tarde desta quinta-feira, dia 29.

Em um rápido pronunciamento, Castro agradeceu a colaboração e os serviços prestados pelo ex-presidente Ivan Maia e desejou muito sucesso ao novo presidente.

“Agradeço a contribuição que Ivan Maia deu à nossa gestão. O novo presidente Tauan Sampaio, que ocupava a Gerência de Saneamento da EMASA, conhece a empresa e tem boa relação com os colaboradores, Ele será muito cobrado e desejo todo o sucesso em sua administração”, disse o prefeito de Itabuna.

Sampaio agradeceu a confiança depositada e assegurou que irá trabalhar aliado com toda a equipe da EMASA e pretendo realizar uma gestão voltada à melhoria do saneamento da cidade para proporcionar melhor qualidade de vida para todos os itabunenses.

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Ivan Maia com Augusto Castro e Jerônimo Rodrigues (foto Matheus Landim-GOVBA)

A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) encerra um ciclo administrativo com a saída de Ivan Maia da presidência da empresa. À frente da instituição desde janeiro de 2025, o gestor deixa o cargo, nesta terça-feira (27), com um balanço marcado por modernização da gestão, valorização dos servidores, recuperação financeira e ampliação de ações junto à comunidade, consolidando avanços estruturantes no saneamento de Itabuna.

Durante sua passagem pela EMASA, Ivan Maia conduziu uma agenda voltada ao fortalecimento da governança e da transparência. Entre as principais medidas internas está a implantação da Ouvidoria institucional, criando um canal permanente e formal de diálogo com a população e com os colaboradores. A iniciativa ampliou a escuta ativa, o tratamento ético das demandas e o controle social sobre os serviços prestados.

Outro marco da gestão foi a criação da comissão paritária para elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), envolvendo representantes da empresa e do Sindicato dos Trabalhadores (SINDAE). A proposta sinaliza um compromisso com a valorização profissional, a qualificação técnica e a melhoria das condições de trabalho. A gestão também promoveu homenagens a servidores aposentados, reconhecendo trajetórias e reforçando o respeito à história institucional da EMASA.

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A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) realizou, na manhã desta terça-feira (2), uma visita institucional ao 4º Batalhão de Bombeiros Militar (4º BBM), em Itabuna, com o objetivo de fortalecer ações conjuntas de prevenção, segurança hídrica e integração entre os órgãos públicos. A reunião ocorreu na sede do batalhão e buscou alinhar estratégias de cooperação em temas como mitigação de riscos, sustentabilidade urbana e instalação de novos hidrantes no município.

A diretoria da EMASA foi representada pelo presidente Ivan Maia, pelo superintendente de Expansão e Operação, Anderson Alves, e pela assessora da presidência, Josimeire Alves. Eles foram recebidos pela comandante do 4º BBM, Tenente-Coronel Ana Isabel Araújo de Santana, acompanhada do Major Barreto, Capitão Nascimento e da Subtenente Alecy.

A comandante destacou a importância da aproximação entre os órgãos: “O encontro foi oportuno e fundamental diante da necessidade de estarmos unidos, colaborando um com o outro e reconhecendo o papel de cada instituição, com consciência e sensibilização para fazermos o melhor pela cidade”, afirmou a Tenente-Coronel Ana Isabel.

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A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) realizou, na manhã de hoje, sexta-feira, dia 28, uma operação de corte na Rua Bartolomeu Mariano, no bairro Pontalzinho (Pau Caído), após identificar ligações clandestinas que abasteciam irregularmente mais de 20 imóveis e um lava-jato. O volume de água furtado estava prejudicando o abastecimento de toda a região e afetando diretamente os moradores que recebem o serviço de forma regular.

Durante a operação, todas as unidades que utilizavam água de forma irregular tiveram o fornecimento suspenso. Nenhuma delas possuía cadastro junto à EMASA. Segundo a empresa, somente em 2025 já foram identificadas cerca de 1.200 ligações clandestinas em Itabuna, muitas delas decorrentes de religação feita pelo próprio usuário após corte e por falta de cadastro, como ocorrido na Rua Bartolomeu Mariano, entre outras irregularidades.

O presidente da EMASA, Ivan Maia, reforçou que a empresa seguirá firme no combate ao furto de água. “Não podemos permitir que práticas irregulares prejudiquem a população que paga pelo serviço e depende da água em suas residências. Água é um bem essencial e deve ser tratada com responsabilidade”, destacou.

O furto de água, além de causar perdas físicas e financeiras, oferece risco de contaminação devido à manipulação indevida das tubulações e compromete o abastecimento, já que o volume projetado pela EMASA é calculado para consumidores regularmente cadastrados e com medição adequada.

A prática é classificada como crime contra o patrimônio, prevista no artigo 155 do Código Penal, com pena de reclusão de um a quatro anos, além de multa. As ligações clandestinas podem ser denunciadas, de forma anônima, pelo telefone 0800 073 1195 ou pelo WhatsApp (73) 99912-0044.

A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) avançou, até esta quarta-feira (26), na implantação da nova rede de abastecimento de água do bairro Novo Lomanto, em Itabuna, alcançando 1.956 metros de tubulação executados, o que corresponde a 75% da obra. A intervenção acontece em função da antiga rede não suportar a pressão do novo sistema implantado pelo Projeto Mais Água para a Cidade, justificando a substituição e ampliação para garantir abastecimento seguro e eficiente.

O projeto inicial prevê 2.600 metros de rede, beneficiando cerca de 400 imóveis e aproximadamente 2.000 moradores. No entanto, novas ruas e travessas estão sendo incorporadas ao planejamento, o que poderá aumentar tanto a extensão total quanto o número de famílias atendidas ao final da execução.

O presidente da EMASA, Ivan Maia, reforçou o impacto positivo da obra para os moradores: “A nova infraestrutura garantirá um abastecimento muito mais seguro, com pressão adequada e qualidade. O objetivo é concluir o serviço no menor prazo possível e assegurar que todas as famílias do Novo Lomanto recebam água de forma regular”, afirmou.

O coordenador de Distribuição e Suporte Operacional, Roberto Alves, destacou o ritmo intenso das equipes e os resultados já percebidos pela população: “O bairro está passando por uma transformação importante. Em vários trechos onde a nova rede já está funcionando, os moradores relatam melhorias imediatas na pressão e na constância da água. Isso mostra que estamos no caminho certo e que o esforço da equipe tem feito diferença na vida das pessoas”, declarou.

A obra integra o Projeto Mais Água para a Cidade, que já beneficiou cerca de 140 mil pessoas nas zonas sul, leste e oeste de Itabuna. Com os avanços no Novo Lomanto, a EMASA reforça seu compromisso com investimentos estruturais que ampliam a segurança hídrica e melhoram a qualidade de vida da população.

O presidente da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA), Ivan Maia, e o diretor Financeiro e de Relacionamento com o Cliente, Ronaldo Júnior, visitaram na tarde de sexta-feira, dia 14, a Empresa Municipal de Urbanização (EMURC) de Vitória da Conquista, município do sudoeste baiano. Eles foram recebidos pelo presidente da EMURC, Paulo José Rocha.

A EMURC é uma empresa pública, vinculada à Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista, com patrimônio próprio e autonomia administrativa e financeira.

A visita teve como objetivo conhecer a estrutura e funcionamento da empresa conquistense que poderá servir de modelo para a futura EMASA.

“Podemos observar que a EMURC é um forte braço operacional dentro da estrutura administrativa do município de Vitória da Conquista. A empresa apresenta respostas rápidas no tocante à zeladoria e urbanização da cidade”, ressaltou o presidente da EMASA. Ivan Maia.

Segundo o presidente da EMURC, Paulo Rocha, o estatuto da empresa confere uma gama de atribuições, a exemplo de proposição de normas e diretrizes. “Bem como a implementação de programas e projetos de reordenamento da paisagem urbana, abrangendo o mobiliário urbano”, destacou Rocha.

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O presidente da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA), Ivan Maia, se reuniu na tarde de quarta-feira, dia 12, em Salvador, com a direção do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado da Bahia (SINDAE). Na pauta a situação dos funcionários da EMASA.

Está em curso, o processo de migração dos serviços de água e esgoto no município de Itabuna para a Empresa Baiana de Águas e Saneamento (EMBASA). As negociações envolvem a Prefeitura e o Governo do Estado.

O presidente da EMASA reafirmou que o processo está sendo realizado com o devido equilíbrio e respeito para que os colaboradores da empresa itabunense não sejam prejudicados durante a transição.

“O prefeito Augusto Castro (PSD) já negociou com a EMBASA a cessão de 130 colaboradores concursados da EMASA que continuarão atuando em suas funções na companhia baiana após a fusão” disse Maia, durante o encontro.

“Também é intenção do prefeito transformar a empresa municipal em autarquia para aproveitar a mão de obra daqueles que não serão cedidos à EMBASA. Esses funcionários vão cuidar de drenagem, resíduos sólidos e manutenção das áreas públicas, como praças e jardins” acrescentou.

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