:: 8/out/2016 . 15:00

O segundo Prêmio por Desempenho Policial (PDP) de 2016 – benefício utilizado pelo Governo do Estado, através da Secretaria da Segurança Pública, como reconhecimento ao empenho dos policiais que conseguiram reduzir índices criminais nas suas áreas de atuação – pagará aproximadamente R$ 3,9 milhões, na folha especial de outubro. A lista com as unidades premiadas está publicada, na edição deste sábado (8) do Diário Oficial do Estado.

Receberão gratificações os servidores que conseguiram alcançar, no primeiro semestre de 2016, comparado com o mesmo período do ano passado, a meta de redução de 6% dos Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLIs) – homicídio, latrocínio e lesão corporal dolosa seguida de morte. As unidades que atingiram decréscimos em números absolutos e a submeta (3 à 5,9%) também serão contempladas.

No total serão premiados 4.602 servidores da PM, 936 da PC e 16 do Departamento de Polícia Técnica. As cinco Áreas Integradas de Segurança Pública (Aisps), que obtiveram índices acima da meta estabelecida de 6% foram as da Barra (50%), Barris (27,2%), Pau da Lima (12,5%), Guanambi (11,5%) e Vera Cruz (11,5%). Em números absolutos, as Aisps com melhor resultado são as de Brotas (14 casos a menos), Itapuã (-10), Paulo Afonso (-7), Liberdade (-7) e Itapetinga (-2).

Alcançaram a submeta as Aips de Barreiras (5,2%), Teixeira de Freitas (4,8%), Camaçari (4,8%) e Rio Real (3,1%). “Essa é mais uma demonstração do Governo do Estado em valorizar o serviço prestado pelos policiais baianos, por meio de uma ferramenta motivacional empregada em empresas privadas. Em 2016, com a sensibilidade do governador Rui Costa, avançamos para o pagamento do PDP referente aos primeiros seis meses do ano”, comemorou o secretário da Segurança Pública, Maurício Teles Barbosa.

:: LEIA MAIS »

Os dirigentes dos Centros de Educação Profissional no Sul da Bahia, que tem unidades em Itabuna, Ilhéus, Maraú e Arataca, se reuniram  para realizar o  planejamento integrado do ano letivo de 2017 e se antecipar aos novos desafios que surgirão com as mudanças na Lei de Diretrizes e Bases do ensino médio.

Eles estão avaliando os impactos das mudanças propostas pelo MEC, que prevê a não obrigatoriedade de várias disciplinas e alterações na grade curricular, na rede de educação profissional na Bahia. Há uma preocupação muito grande de que essas mudanças acabem afetando o processo de formação dos alunos e o consequente comprometimento da qualidade do ensino público.

“As mudanças estão sendo feitas sem o necessário debate com a sociedade organizada e os profissionais de educação, o que pode implicar em retrocesso, justamente quando precisamos avançar no processo de universalização e qualificação do ensino público”, alerta a professora Josonita Marinho, diretora do CEEP Itabuna.