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No início de dezembro, o Projeto Transformar promoveu o I Encontro de Integração e Sustentabilidade Solidária, marcando o encerramento de seu primeiro ciclo. O evento, realizado pela BAMIN em parceria com a Terceiro Setor Consultoria e Projetos Socioambientais, reuniu representantes de sete associações beneficiadas.

Com 160 beneficiários diretos, o Transformar, executado desde 2010, busca fortalecer associações e cooperativas para promover o desenvolvimento sustentável nas comunidades atendidas. A abertura do encontro foi conduzida por Marcelo Dultra, gerente geral de Sustentabilidade da BAMIN, que destacou o papel essencial dessas organizações para o futuro das regiões onde atuam. “O trabalho conjunto que vimos ao longo de 2024 é motivo de grande orgulho. As associações e cooperativas têm sido fundamentais na construção de um desenvolvimento que não apenas respeita o meio ambiente, mas também transforma vidas”, afirmou.

Ana Paula Dias, coordenadora de Relacionamento com Comunidades da BAMIN, também comentou sobre os desafios superados pelas entidades participantes. “Este projeto é mais do que uma iniciativa de sustentabilidade; ele abre portas para novas oportunidades e fortalece as bases das comunidades”, declarou.

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Estudantes moçambicanos do projeto BRAMOTEC – Ação Simplificada para o Fortalecimento da Educação Profissional e Tecnológica de Moçambique – participaram de um intercâmbio no Instituto Federal Baiano (IFBaiano) em Guanambi. Como parte das atividades, realizaram uma visita ao Centro de Conservação Pedra de Ferro, da BAMIN, em Caetité.

Acompanhados pelo professor Raul Pisno Gati, do IF Baiano, os estudantes foram recebidos pela equipe técnica da BAMIN, que apresentou as principais estruturas do Centro de Conservação. Durante a visita, os alunos tiveram acesso ao Centro de Atendimento Veterinário Emergencial (CAVE), ao orquidário, ao banco de germoplasma e ao viveiro de mudas, entre outros espaços dedicados à preservação ambiental.

Segundo Marcela Dias, coordenadora de licenciamento e controle ambiental da BAMIN, o encontro foi uma oportunidade de demonstrar práticas sustentáveis adotadas pela empresa. “Procuramos mostrar como conciliamos nossas atividades com a conservação ambiental, promovendo um manejo eficiente das espécies nativas”, afirmou.

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A BAMIN conquistou pela quinta vez a certificação do ranking Great Place to Work (GPTW), selo internacional que reconhece as melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. A renovação da certificação veio após a realização de uma pesquisa interna, que contou com a participação de aproximadamente 88% dos colaboradores.

A certificação reforça o compromisso da empresa em construir um ambiente de trabalho pautado na confiança, no desempenho e na inovação. Fabio Silva, Gerente Geral de Recursos Humanos da BAMIN, destaca o papel estratégico dessa conquista. “Essa certificação reflete nossos esforços em oferecer um ambiente que estimula o crescimento profissional, o diálogo e o bem-estar dos nossos colaboradores. É um reconhecimento do trabalho coletivo que fortalece a cultura organizacional da empresa”, afirma.

Fernanda Veras, Coordenadora de Desenvolvimento e Performance da BAMIN,  comentou sobre a importância dos colaboradores da empresa para essa certificação. “Nosso time é a base para alcançarmos nossos objetivos estratégicos. A certificação GPTW não é apenas um reconhecimento externo, mas também demonstra que estamos no caminho certo”, ressalta.

A BAMIN está à frente de um projeto integrado que compreende a Mina Pedra de Ferro, localizada em Caetité (BA), o trecho 1 da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1), que conecta Caetité a Ilhéus, e o Porto Sul, também em Ilhéus. Esse conjunto de empreendimentos tem como objetivo a exportação de minério de ferro, alinhando eficiência logística, sustentabilidade e impacto socioeconômico positivo na região.

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A BAMIN recebeu em  seu escritório em Jequié, os representantes dos grupos participantes do Trilhos do Desenvolvimento durante o evento de premiação do projeto. A iniciativa tem como objetivo engajar jovens na criação de soluções inovadoras para os desafios socioambientais enfrentados pelas cidades e comunidades onde moram, ao longo da FIOL 1, de Caetité a Ilhéus.

O encontro marcou a escolha das ideias vencedoras que foram propostas pelos jovens durante os últimos três meses, quando eles demonstraram sua criatividade, comprometimento e visão de futuro, propondo alternativas sustentáveis para o desenvolvimento de suas cidades. Entre os temas abordados destacaram-se a geração de novas oportunidades econômicas, o uso eficiente dos recursos naturais e a inclusão social.

“É inspirador ver a capacidade de inovação dos jovens. Esses projetos trazem soluções práticas para problemas que afetam diretamente suas comunidades onde eles vivem, então eles tem conhecimento do que é necessário para mudar essa realidade”, afirmou Marcelo Dultra, Gerente Geral de Sustentabilidade da BAMIN.

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A cidade de Jequié será palco da primeira edição da Feira Riolesc. O evento, que acontecerá no dia 25 de outubro na Praça Rui Barbosa, a partir das 9h, é uma iniciativa da Rede de Integração Oeste-Leste de Economia Solidária e Circular (RIOLESC), um projeto realizado pela BAMIN, empresa responsável pelo trecho 1 da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1), que ligará as cidades de Caetité e Ilhéus. O objetivo do projeto é fortalecer o microempreendedorismo nos municípios ao longo da implantação deste novo corredor logístico na Bahia.

A Feira reunirá 50 empreendedores de diversas regiões que participaram de capacitação ao longo de cinco meses. Os expositores terão a oportunidade de apresentar e vender uma variedade de produtos como comidas típicas, chocolates artesanais, geleias e produtos orgânicos.

Plantação de açafrão-da-terra no povoado de Ourives, em Tanhaçu (BA) (Foto: Divulgação)

Valdineia dos Santos, produtora rural de Ourives, um pequeno povoado de Tanhaçu, comentou sobre a importância da RIOLESC para os produtores da região. “Adquirimos muitos conhecimentos. Aqui, vivemos numa região pobre em acesso à informação, e as dificuldades são enormes. A feira é uma oportunidade para apresentar o que produzimos, como o açafrão-da-terra, que ainda não é tão conhecido por aqui”, explicou. Segundo ela, a produção é totalmente orgânica, e a expectativa é que, com a feira, novos compradores se interessem pelo produto, ampliando o mercado e a capacidade de produção local.

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Uma nova espécie de cobra-de-duas-cabeças, conhecida cientificamente como Amphisbaena amethysta, foi descoberta na região norte da Serra do Espinhaço, no município de Caetité (BA). O ocorrido foi fruto dos programas ambientais conduzidos pela BAMIN, em função das ações de preservação ambiental.

A nova espécie foi descoberta após as atividades de resgate de fauna realizadas pela BAMIN nas áreas do Projeto Mina Pedra de Ferro. Os estudos revelaram que a Amphisbaena amethysta, com cerca de 26 cm de comprimento, é a 71ª espécie do gênero, possuindo características do seu corpo que a distinguem de outras espécies já conhecidas. A análise genética através de exames de DNA e comparação com outros animais da mesma família confirmou que se trata de uma nova espécie.

Matheus Benício, gerente de Meio Ambiente da BAMIN, explica que a espécie é um réptil popularmente chamado de cobra-de-duas-cabeças e que passa a maior parte do tempo debaixo da terra. “O corpo da Amphisbaena é alongado e sem patas, fazendo com que pareça uma cobra. O nome curioso vem da sua cauda arredondada, que se assemelha à cabeça “, explica. De acordo com Benício, apesar da aparência, esses animais não são perigosos e desempenham um papel essencial no ecossistema, alimentando-se de insetos e pequenos invertebrados.

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Simulações avaliam a segurança portuária do novo terminal

de uso privado da BAMIN localizado em Ilhéus

Foram realizadas, entre os dias 3 e 5 de julho, simulações de manobras de navios no Tanque de Provas Numérico (TPN) da Universidade de São Paulo (USP). O principal objetivo destas simulações de manobrabilidade foi submeter o plano de dragagem e o projeto offshore do Porto Sul, da BAMIN, às condições ambientais extremas de marés, correntes marítimas e ventos locais, em busca de condições mais seguras e eficientes de atracação e desatracação de navios de grande porte do tipo Wozmax (com 330 metros de comprimento e capacidade de carga para 250 mil toneladas) para as operações portuárias.

As simulações foram coordenadas pelo Professor Eduardo Tannuri e outros representantes do Corpo Técnico da USP e supervisionadas por oficiais da Capitania dos Portos da Bahia, como o Capitão de Mar e Guerra Wellington Lemos Gagno e a Delegada da Capitania dos Portos de Ilhéus Iohana Sanches, pela BAMIN, representada pelo Gerente de Construção Offshore Ricardo Medeiros e os especialistas Leonardo Conceição e Felipe Pereira, pela UMI SAN e por integrantes do Sindiportos Brasil e da Praticagem da Bahia.

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Passagem Inferior (PI) da BA-262 (Foto: Divulgação/BAMIN)

As obras do trecho 1 da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1) avançam no lote 1F com a entrega da primeira obra executada em sua totalidade pela BAMIN, a Passagem Inferior (PI) da BA-262, localizada em Ilhéus, próxima à divisa com Uruçuca.

A conclusão desta importante etapa do projeto coincide com a celebração de um ano desde o início oficial das obras, em cerimônia realizada no mesmo local onde está instalada a PI, que contou com a presença do Presidente da República, Luís Inácio Lula da Silva, do Governador da Bahia, Jerônimo Rodrigues, além de outras autoridades, colaboradores da BAMIN e público local.

Passagem Inferior (PI) da BA-262(Foto: Divulgação/BAMIN)

O Gerente Geral de Implantação de Ferrovia da BAMIN, Marcelo Augusto, ressalta que “desde o início, esta obra nos trouxe muitos desafios. Além da complexidade da própria PI, pensamos na menor interferência à população que utiliza a via e construímos um significativo desvio, com 1,4 km, para que o fluxo na rodovia não fosse comprometido, com o mesmo padrão de pavimentação e todos os requisitos de segurança necessários”.

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A fim de promover melhorias na gestão de negócios para pequenos e médios empreendimentos dos municípios que integram a zona de influência da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1) e fomentar a economia local, a BAMIN realizou, no mês de abril, a capacitação de 52 fornecedores em gestão ambiental e responsabilidade social, por meio do Programa de Qualificação de Fornecedores (PQF) da companhia.

O programa, realizado em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-BA), visa proporcionar a conexão da BAMIN com os fornecedores locais oferecendo apoio e qualificação gratuita nas mais diversas áreas. Entre os cursos oferecidos estão, além dos promovidos este mês, Planejamento Estratégico, Finanças e Custos; Marketing e Vendas; Gestão de Pessoas; Gestão da Qualidade; Saúde e Segurança no Trabalho e Inovação.

Os treinamentos vêm sendo ministrados no formato online com a participação de empresas do ramo de engenharia, alimentício, materiais de construção, publicidade de propaganda, locação de máquinas e veículos, entre outros. Ismael Ribeiro, representante de uma empresa do segmento de responsabilidade socioambiental e eco sustentabilidade, ressaltou a importância do treinamento para o aperfeiçoamento do seu negócio. “Esse apoio da BAMIN é um caminho importante para que eu possa aprimorar a qualidade do meu negócio e encontrar estratégias para conquistar meu diferencial competitivo e o mais importante, contribuir com o crescimento da região e de quem precisa utilizar os serviços”, declara.

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A BAMIN marcou presença no Diversibram 2024 – Semana da Diversidade e Inclusão na Mineração do Brasil, promovido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM). Realizado online na tarde de ontem (19), o evento contou com palestras e painéis sobre ações desenvolvidas de incentivo à diversidade e inclusão no setor da mineração do Brasil. Rosane Santos, Diretora de ESG, Meio Ambiente, Relações com Comunidades e Comunicação Corporativa na BAMIN abordou o tema “Como potencializar a carreira da mulher para ocupar posições executivas na mineração”.

A executiva discorreu sobre o contexto das fortes complexidades que as mulheres negras lidam para a posição de alta liderança. “A luta pelo discurso de diversidade e gênero está em todos os setores. A diferença está em como a gente olha para este desafio e como ultrapassá-los. O racismo e toda a violência que ainda se vive ainda se traduz no nosso dia a dia e qualquer perspectiva que a gente veja seja na inclusão do gênero nos espaços sociais tem sido tema de muita luta”, declara Rosane.