:: 4/mar/2022 . 10:36

Responsável pela gestão do estacionamento do Shopping Jequitibá, em Itabuna, a Indigo é líder mundial no setor, com atuação em mobilidade individual e serviços relacionados, com 7 mil colaboradores em mais de 350 cidades de 11 países.

A Indigo opera 2.270 estacionamentos em todo o mundo, totalizando 1.3 milhões de vagas, e administra mais de 2.100 quilômetros de estacionamentos de rua. A empresa é a única operadora do setor que está presente em três continentes tanto em instituições públicas quanto privadas, como hospitais, centros comerciais, estações ferroviárias, aeroportos e universidades, entre outras.
Os negócios da Indigo abrangem toda a cadeia de valor da mobilidade e da gestão de estacionamentos de rua e serviços associados, uma oferta digital abrangente (OPnGO),  fiscalização dos espaços públicos e privados (Streeteo),  modais de mobilidade (Indigo Weel e Smovengo) e logística (Last-Mile), otimizando o uso do espaço disponível para atender a população.
SERVIÇOS DE EXCELÊNCIA

A Indigo está  comprometida com uma abordagem global de responsabilidade social, posicionada em 66º no ranking mundial da agência de classificação Vigeo Eiris, em um painel de 4.960 empresas avaliadas de acordo com seu desempenho extra-financeiro.
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Profissionais de enfermagem de todo o país participam, na próxima terça-feira (08), de uma ampla mobilização em prol da aprovação do piso salarial da categoria, promovido pelo Fórum Nacional da Enfermagem. Em Salvador, a mobilização conta com o apoio do Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA). A concentração acontecerá no Porto da Barra, a partir das 8h. Também estão confirmados atos em Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e outras capitais do país.

Cerca de 85% da força de trabalho em enfermagem é composta por mulheres. Por isso, o ato foi marcado para acontecer no Dia Internacional da Mulher. A proposta do piso, em tramitação na Câmara dos Deputados, na forma do Projeto de Lei 2564/20, estabelece salário mensal a partir de R$ 4.750 para enfermeiros e remunerações proporcionais de 70% do valor para os técnicos e 50% para auxiliares e parteiras, corrigidos pelo INPC (Índice de Preços ao Consumidor).

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Como as jornalistas baianas estão vivenciando o mercado de trabalho nos últimos anos? Para discutir essa questão e marcar o Dia Internacional da Mulher (8 de Março), o Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado da Bahia (Sinjorba), por meio da Comissão da Mulher, promove entre os dias 3 e 8 de março, a 3ª Jornada de Mulheres, uma programação especial sobre o Trabalho Decente no Jornalismo.  Em respeito ao distanciamento social decorrente da Covid-19, pelo segundo ano consecutivo as atividades obedecerão ao formato virtual.  Serão realizadas lives com profissionais que foram vítimas do etarismo (discriminação contra pessoas ou grupo baseada na idade), do assédio e violência, da desigualdade salarial, entre outras experiências negativas no exercício da profissão.

“Mais uma vez, a pandemia da COVID-19 nos impossibilitou de realizar atividades presenciais para celebrar a data como realmente gostaríamos. Porém, nada impede de continuarmos mobilizadas para discutir temas que precisam ficar sempre na ordem do dia, a fim de que possamos dar um basta, denunciando, buscando providências, exigindo respeito”, afirma a coordenadora da comissão, Isabel Santos.

A live Trabalho Decente encerra a programação no dia 8 e tem como convidada a presidente da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj), Maria José Braga. Ela vai apresentar os resultados de pesquisa realizada com a categoria em todo o País e falar sobre providências que a Comissão de Mulheres da entidade pretende adotar.

Também convidadas, participam da série de bate-papos virtuais a representante do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Ana Georgina Dias, e as jornalistas Anna Valéria – que trabalhou por quase 40 anos em emissoras afiliadas à Rede Globo na Bahia – e Driele Veiga, repórter da TV Aratu e youtuber.

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Os campi do Instituto Federal Baiano (IF Baiano) em Serrinha, Senhor do Bonfim e Uruçuca  estão com seleção aberta para o preenchimento de 415 vagas em cursos técnicos, das modalidades Integrada e Subsequente ao ensino médio.

As inscrições são gratuitas, realizadas pela internet ou presencialmente nas unidades, nos dias informados por cada edital.
Podem se inscrever nos cursos da modalidade Integrada, pessoas que já concluíram ou estão concluindo o Ensino Fundamental II (9º ano). Já a modalidade Subsequente é direcionada para quem concluiu ou está concluindo o Ensino Médio (3º ano).
Confira os cursos e vagas disponíveis em cada unidade:

Campus Uruçuca

Na unidade localizada no sul da Bahia, as opções são para os cursos, da forma subsequente, Técnico em Agrimensura (35 vagas), Técnico em Agropecuária (40 vagas), Técnico em Agropecuária (40 vagas) e Técnico em Alimentos (40 vagas).

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A cidade de Valença, no baixo sul da Bahia, vai ganhar um complexo policial com infraestrutura moderna até junho deste ano. O novo prédio da 5ª Coordenadoria Regional de Polícia do Interior (Coorpin) funcionará no bairro Novo Horizonte, a 700 metros de onde funciona o atual prédio da Polícia Civil. O investimento é de R$ 1,8 milhão.

Além do novo prédio, a antiga sede da Coorpin está sendo reformada para abrigar um Núcleo Especial de Atendimento à Mulher (Neam), como explica o assessor especial do gabinete da delegada-geral, delegado Artur Guimarães. “Além do Neam, a antiga sede, quando remodelada, também contará com uma Delegacia de Tóxicos e Entorpecentes para benefício de mais de 15 cidades e distritos. As unidades seguirão um modelo de inquérito policial digital, através do Sinesp, para uma investigação mais rápida e aprofundada para solução dos crimes”.

As obras do novo complexo policial vão beneficiar cerca de 320 mil pessoas, incluindo os moradores de Valença e de outros 15 municípios baianos, e são parte do projeto de modernização de unidades das polícias Civil e Militar em 46 cidades da Bahia, com um investimento total de R$ 83 milhões.

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