{"id":59783,"date":"2017-03-06T17:06:21","date_gmt":"2017-03-06T20:06:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=59783"},"modified":"2017-03-06T15:31:33","modified_gmt":"2017-03-06T18:31:33","slug":"mulheres-trabalham-75-horas-a-mais-que-homens-e-vao-se-aposentar-com-a-mesma-idade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2017\/03\/06\/mulheres-trabalham-75-horas-a-mais-que-homens-e-vao-se-aposentar-com-a-mesma-idade\/","title":{"rendered":"Mulheres trabalham 7,5 horas a mais que homens e v\u00e3o se aposentar com a mesma idade"},"content":{"rendered":"

\"prof(da Ag\u00eancia Brasil)-As mulheres trabalham, em m\u00e9dia, 7,5 horas a mais que os homens por semana devido \u00e0 dupla jornada, de tarefas dom\u00e9sticas e trabalho remunerado. Apesar da taxa de escolaridade delas ser mais alta, a jornada tamb\u00e9m \u00e9.<\/p>\n

Os dados est\u00e3o destacados no estudo Retrato das Desigualdades de G\u00eanero e Ra\u00e7a, divulgado hoje (6) pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea). O estudo \u00e9 feito com base em s\u00e9ries hist\u00f3ricas de 1995 a 2015 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica.<\/p>\n

Em 2015, a jornada total m\u00e9dia das mulheres era de 53,6 horas, enquanto a dos homens era de 46,1 horas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades n\u00e3o remuneradas, a propor\u00e7\u00e3o se manteve quase inalterada ao longo de 20 anos: mais de 90% das mulheres declararam realizar atividades dom\u00e9sticas; os homens, em torno de 50%.<\/p>\n

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“A responsabilidade feminina pelo trabalho de cuidado ainda continua impedindo que muitas mulheres entrem no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, aquelas que entram no mercado continuam respondendo pela tarefas de cuidado, tarefas dom\u00e9sticas. Isso faz com que a gente tenha dupla jornada e sobrecarga de trabalho”, avaliou a especialista em pol\u00edticas p\u00fablicas e gest\u00e3o governamental e uma das autoras do trabalho, Nat\u00e1lia Fontoura.<\/p>\n

Ela explicou que a taxa de participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho aumentou muito entre as d\u00e9cadas de 1960 e 1980, mas que nos \u00faltimos 20 anos houve uma estabiliza\u00e7\u00e3o. “Parece que as mulheres alcan\u00e7aram o teto de entrada no mercado de trabalho. Elas n\u00e3o conseguiram superar os 60%, que consideramos um patamar baixo em compara\u00e7\u00e3o a muitos pa\u00edses”, disse.<\/p>\n

Chefes de fam\u00edlia e mulheres negras<\/p>\n

\"mulheresO estudo observou ainda que aumentou o n\u00famero de mulheres chefiando fam\u00edlias. Em 1995, 23% dos domic\u00edlios tinham mulheres como pessoas de refer\u00eancia. Vinte anos depois, esse n\u00famero chegou a 40%.<\/p>\n

As fam\u00edlias chefiadas por mulheres n\u00e3o s\u00e3o exclusivamente aquelas nas quais n\u00e3o h\u00e1 a presen\u00e7a masculina: em 34% delas havia a presen\u00e7a de um c\u00f4njuge. “Muitas vezes, tais fam\u00edlias se encontram em maior risco de vulnerabilidade social, j\u00e1 que a renda m\u00e9dia das mulheres, especialmente a das mulheres negras, continua bastante inferior n\u00e3o s\u00f3 \u00e0 dos homens, como \u00e0 das mulheres brancas”, diz o estudo.<\/p>\n

O Ipea verificou a sobreposi\u00e7\u00e3o de desigualdades com a desvantagem das mulheres negras no mercado de trabalho. Segundo Nat\u00e1lia, apesar de mudan\u00e7as importantes, como o aumento geral da renda da popula\u00e7\u00e3o ocupada, a hierarquia salarial – homens brancos, mulheres brancas, homens negros, mulheres negras \u2013 se mant\u00e9m.<\/p>\n

“A desvantagem das mulheres negras \u00e9 muito pior em muitos indicadores, no mercado de trabalho em especial, mas tamb\u00e9m na chefia de fam\u00edlia e na pobreza. Ent\u00e3o, \u00e9 quando as desigualdades de g\u00eanero e raciais se sobrep\u00f5em no nosso pa\u00eds”, disse, destacando que a taxa de analfabetismo das mulheres negras \u00e9 mais que o dobro das mulheres brancas. Entre os homens, a dist\u00e2ncia \u00e9 semelhante.<\/p>\n

Menos jovens dom\u00e9sticas<\/p>\n

O Ipea destacou tamb\u00e9m a redu\u00e7\u00e3o de jovens entre as empregadas dom\u00e9sticas. Em 1995, mais de 50% das trabalhadoras dom\u00e9sticas tinham at\u00e9 29 anos de idade (51,5%); em 2015, somente 16% estavam nesta faixa de idade. Eram dom\u00e9sticas 18% das mulheres negras e 10% das mulheres brancas no Brasil em 2015.<\/p>\n

“Nesse \u00faltimos 20 anos, podemos ver algumas tend\u00eancias interessantes, como o aumento da renda das trabalhadoras dom\u00e9sticas. S\u00f3 que, ainda assim, em 2015, a m\u00e9dia do Brasil n\u00e3o alcan\u00e7ou nem o salario m\u00ednimo”, disse Nat\u00e1lia. Em 2015, a renda das dom\u00e9sticas atingiu o valor m\u00e9dio de R$ 739,00 em 2015, enquanto o sal\u00e1rio m\u00ednimo, \u00e0 \u00e9poca era de R$ 788,00.<\/p>\n

O n\u00famero de trabalhadoras formalizadas tamb\u00e9m aumentou, segundo o Ipea. Em 1995, 17,8% tinham carteira e em 2015, a propor\u00e7\u00e3o chegou a 30,4%. Mas a an\u00e1lise dos dados da Pnad mostrou uma tend\u00eancia de aumento na quantidade de diaristas no pa\u00eds. Elas eram 18,3% da categoria em 1995 e chegaram a 31,7% em 2015.<\/p>\n

Escolaridade entre ra\u00e7as<\/p>\n

Segundo o Ipea, nos \u00faltimos anos, mais brasileiros e brasileiras chegaram ao n\u00edvel superior. Entre 1995 e 2015, a popula\u00e7\u00e3o adulta negra com 12 anos ou mais de estudo passou de 3,3% para 12%. Entretanto, o patamar alcan\u00e7ado em 2015 pelos negros era o mesmo que os brancos tinham j\u00e1 em 1995. A popula\u00e7\u00e3o branca com o mesmo tempo de estudo que a negra praticamente dobrou nesses 20 anos, variando de 12,5% para 25,9%.<\/p>\n

O estudo Retrato das Desigualdades de G\u00eanero e Ra\u00e7a est\u00e1 dispon\u00edvel no site do Ipea.<\/p>\n

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