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A campanha Abril Verde, dedicada \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, chama a aten\u00e7\u00e3o para um problema que impacta, todos os anos, milhares de trabalhadores baianos: os acidentes e doen\u00e7as relacionadas \u00e0s atividades profissionais.<\/p>\n
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Dados recentes apontam que o desafio permanece grande na Bahia, onde, somente entre os meses de janeiro e agosto de 2025 foram registrados 10.187 acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, com 63 \u00f3bitos. O volume representa a m\u00e9dia de 1.390 ocorr\u00eancias por m\u00eas. No entanto, sindicatos da categoria defendem ainda que, esses dados s\u00e3o significativamente ampliados, quando consideradas as subnotifica\u00e7\u00f5es. Para eles, at\u00e9 85% das incid\u00eancias n\u00e3o s\u00e3o oficialmente registradas.<\/p>\n
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Em Salvador, o impacto \u00e9 ainda mais alarmante pois a capital baiana posiciona-se entre as cidades com maior volume de benef\u00edcios concedidos por incapacidade relacionada ao trabalho no pa\u00eds, entre 2012 e 2023, com 330.756 afastamentos registrados, segundo dados do Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SmartLab\/ MPT e OIT).<\/p>\n
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De acordo com o professor da Afya Salvador e m\u00e9dico especialista em sa\u00fade do trabalho, F\u00e1bio Maciel, grande parte dos acidentes e doen\u00e7as ocupacionais poderiam ser evitadas com cuidados simples e rotineiros.<\/p>\n
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\u201cA maioria dos acidentes de trabalho n\u00e3o ocorre por falta de tecnologia sofisticada, mas por falhas b\u00e1sicas de organiza\u00e7\u00e3o, comportamento e controle de riscos. Algumas medidas simples mas com grande impacto podem ser tomadas pelos empregadores e por empregados. Para elas, o mapeamento dos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, ergon\u00f4micos e de acidentes s\u00e3o essenciais, al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o de controles b\u00e1sicos, como prote\u00e7\u00f5es em m\u00e1quinas; organiza\u00e7\u00e3o do fluxo de trabalho; sinaliza\u00e7\u00e3o; treinamentos peri\u00f3dicos; fornecimento e fiscaliza\u00e7\u00e3o do uso adequado de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs); pausas frequentes; ergonomia b\u00e1sica nos postos de trabalho e comunica\u00e7\u00e3o efetiva sobre os riscos. J\u00e1 os trabalhadores devem fazer o correto uso dos EPIs fornecidos; evitar improvisa\u00e7\u00f5es; respeitar os limites f\u00edsicos, especialmente em atividades com esfor\u00e7o ou repeti\u00e7\u00e3o; comunicar dor, fadiga ou condi\u00e7\u00f5es inseguras precocemente; seguir com os procedimentos operacionais e treinamentos recebidos\u201d, destaca o especialista.<\/p>\n
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Entre os agravos mais comuns, de acordo com o especialista, est\u00e3o as les\u00f5es musculoesquel\u00e9ticas, dist\u00farbios por esfor\u00e7o repetitivo, transtornos mentais relacionados ao estresse ocupacional e acidentes envolvendo m\u00e1quinas, quedas ou transporte.<\/p>\n
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Tarc\u00edsio Viana, professor da Afya Guanambi e fisioterapeuta, p\u00f3s graduado em Sa\u00fade Coletiva, elenca quais s\u00e3o as altera\u00e7\u00f5es mais frequentes: \u201cDestacam-se as Les\u00f5es por Esfor\u00e7os Repetitivos (LER) e os Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), que acometem m\u00fasculos, tend\u00f5es e articula\u00e7\u00f5es, provocando dor, fadiga, formigamento e limita\u00e7\u00e3o funcional. Al\u00e9m disso, queixas como lombalgia, cervicalgia e tendinite s\u00e3o frequentemente observadas em trabalhadores expostos a posturas inadequadas, levantamento de cargas e tarefas repetitivas.<\/p>\n
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O trabalho multidisciplinar \u00e9 essencial no diagn\u00f3stico e aux\u00edlio para o trabalhador. Tarc\u00edsio explica como os profissionais da fisioterapia atuam na \u00e1rea: \u201cO fisioterapeuta pode atuar de forma relevante no campo da sa\u00fade do trabalhador por meio de avalia\u00e7\u00f5es funcionais e elabora\u00e7\u00e3o de laudos t\u00e9cnicos relacionados a acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. A partir da an\u00e1lise cl\u00ednica e biomec\u00e2nica, esse profissional pode identificar limita\u00e7\u00f5es funcionais, incapacidades e o poss\u00edvel nexo entre a atividade de trabalho e condi\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n
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J\u00e1 o professor do Direito do Trabalho da Afya Salvador e advogado Roberto Musiello, lembra que a quest\u00e3o vai al\u00e9m dos impactos na sa\u00fade do trabalhador e podem gerar consequ\u00eancias jur\u00eddicas para as empresas, pois, pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, \u00e9 responsabilidade das empresas manterem saud\u00e1vel o ambiente de trabalho.<\/p>\n
Segundo Musiello \u201cCompete \u00e0s empresas cumprir e fazer cumprir as disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares quanto \u00e0 medicina, seguran\u00e7a e higiene do trabalho, como tamb\u00e9m cabe aos trabalhadores cumprirem as orienta\u00e7\u00f5es de seus empregadores como, por exemplo, o uso de EPIs. Todavia, se o empregador negligenciar a fiscaliza\u00e7\u00e3o e cumprimento das normas de prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador no ambiente de trabalho, estar\u00e1 sujeito \u00e0s regras que tratam da responsabilidade civil previstas no C\u00f3digo Civil, al\u00e9m das san\u00e7\u00f5es administrativas a serem aplicadas pelo \u00f3rg\u00e3o competente que podem variar de multa at\u00e9 interdi\u00e7\u00e3o do estabelecimento.<\/p>\n
Na hip\u00f3tese de acidente do trabalho, uma vez comprovada a culpa do empregador pelo evento e da\u00ed resultar na da perda ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade laborativa do empregado em processo judicial devidamente instaurado para este fim, o empregador poder\u00e1 ser condenado a indenizar o empregado em danos morais e materiais\u201d, destaca<\/p>\n
(foto Freepick)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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