{"id":186266,"date":"2026-03-27T17:30:56","date_gmt":"2026-03-27T20:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=186266"},"modified":"2026-03-27T20:57:13","modified_gmt":"2026-03-27T23:57:13","slug":"secretaria-das-mulheres-do-estado-certifica-111-organizacoes-com-o-selo-lilas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2026\/03\/27\/secretaria-das-mulheres-do-estado-certifica-111-organizacoes-com-o-selo-lilas\/","title":{"rendered":"Secretaria das Mulheres do Estado certifica 111 organiza\u00e7\u00f5es com o Selo Lil\u00e1s"},"content":{"rendered":"

\"\"Na pr\u00f3xima segunda-feira (30), a Secretaria das Mulheres do Estado (SPM) realizar\u00e1 a certifica\u00e7\u00e3o do Selo Lil\u00e1s para 111 organiza\u00e7\u00f5es, entre empresas p\u00fablicas, privadas e entidades com ou sem fins lucrativos. A cerim\u00f4nia acontecer\u00e1 \u00e0s 16h30, no Espa\u00e7o M\u00e1rio Cravo, no Sesc Casa do Com\u00e9rcio, em Salvador.<\/p>\n

A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 concedida pelo Governo do Estado, por meio da SPM, como reconhecimento \u00e0s institui\u00e7\u00f5es que desenvolvem a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero no mundo do trabalho.
\n\u201cVamos celebrar iniciativas comprometidas com a valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres e a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero\u201d, afirma a secret\u00e1ria das Mulheres do Estado, Neusa Cadore.<\/p>\n

A lista das 111 institui\u00e7\u00f5es habilitadas, por meio de edital, para receber o Selo Lil\u00e1s est\u00e1 dispon\u00edvel no site oficial (link). A certifica\u00e7\u00e3o reconhece organiza\u00e7\u00f5es de pequeno, m\u00e9dio e grande porte, al\u00e9m de entidades com ou sem fins lucrativos, que implementam a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres e enfrentamento \u00e0s desigualdades de g\u00eanero no ambiente de trabalho.<\/p>\n

\u201cO Selo Lil\u00e1s \u00e9 uma pol\u00edtica p\u00fablica que contribui para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e respeitosos para as mulheres, e revela que cada vez mais institui\u00e7\u00f5es est\u00e3o comprometidas com essa transforma\u00e7\u00e3o. Celebramos e parabenizamos todas as organiza\u00e7\u00f5es que deram esse passo, reafirmando o compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres e com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho.\u201d<\/p>\n

Em 2026, al\u00e9m da certifica\u00e7\u00e3o de 60 novas institui\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m acontece a recertifica\u00e7\u00e3o de 51 empresas j\u00e1 contempladas. A medida \u00e9 voltada para organiza\u00e7\u00f5es certificadas em 2024, exigindo a renova\u00e7\u00e3o ap\u00f3s dois anos, com o objetivo de comprovar a manuten\u00e7\u00e3o ou amplia\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de equidade de g\u00eanero adotadas.<\/p>\n

Com as certifica\u00e7\u00f5es realizadas em 2025 e 2026, o Selo Lil\u00e1s reconhece 227 organiza\u00e7\u00f5es em 65 munic\u00edpios e 25 Territ\u00f3rios de Identidade da Bahia, consolidando-se como uma pol\u00edtica p\u00fablica permanente e transformadora. Em 2025, o n\u00famero chegou a 116 organiza\u00e7\u00f5es, distribu\u00eddas em 54 munic\u00edpios.<\/p>\n

As organiza\u00e7\u00f5es certificadas comprovaram a ado\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es efetivas de valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres, como: implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de igualdade de g\u00eanero e diversidade; promo\u00e7\u00e3o da equidade salarial e de oportunidades; cria\u00e7\u00e3o de canais seguros e confidenciais para den\u00fancias de ass\u00e9dio e viol\u00eancia; garantia da licen\u00e7a-maternidade e apoio no retorno ao trabalho; incentivo \u00e0 presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a; apoio a mulheres trans, negras, ind\u00edgenas e em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade; promo\u00e7\u00e3o da dignidade menstrual; flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada para gestantes; oferta de capacita\u00e7\u00f5es sobre ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e viol\u00eancia de g\u00eanero; e disponibiliza\u00e7\u00e3o de suporte jur\u00eddico, psicol\u00f3gico e social \u00e0s v\u00edtimas de viol\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as institui\u00e7\u00f5es devem contar com pelo menos 30% de mulheres em seu quadro funcional, distribu\u00eddas em diferentes \u00e1reas, ou apresentar programas que ampliem essa participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Institu\u00eddo pela Lei Estadual n\u00ba 14.343\/2021 e regulamentado pelo Decreto n\u00ba 22.173\/2023, o Selo Lil\u00e1s tem como objetivo incentivar e reconhecer boas pr\u00e1ticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero no mundo do trabalho, fortalecendo o compromisso social das organiza\u00e7\u00f5es com uma sociedade mais justa e equitativa.<\/p>\n

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Foto: Wuiga Rubini\/GOVBA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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