{"id":174389,"date":"2025-04-09T06:30:51","date_gmt":"2025-04-09T09:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=174389"},"modified":"2025-04-09T08:30:36","modified_gmt":"2025-04-09T11:30:36","slug":"emasa-cria-comissao-para-propor-plano-de-cargos-e-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2025\/04\/09\/emasa-cria-comissao-para-propor-plano-de-cargos-e-salarios\/","title":{"rendered":"EMASA cria comiss\u00e3o para propor Plano de Cargos e Sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-174390\" src=\"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PHOTO-2025-04-08-16-26-13.jpg\" alt=\"\" width=\"398\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PHOTO-2025-04-08-16-26-13.jpg 600w, https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PHOTO-2025-04-08-16-26-13-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 398px) 100vw, 398px\" \/>A Empresa Municipal de \u00c1guas e Saneamento (EMASA) deu um passo importante rumo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios com a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o especial respons\u00e1vel por analisar e apresentar uma proposta de Plano de Cargos, Carreira e Sal\u00e1rios (PCCS). A medida foi oficializada pela Portaria n\u00ba 053, assinada em 1\u00ba de abril de 2025.<\/p>\n<p>A comiss\u00e3o ser\u00e1 composta por sete membros titulares e sete suplentes, representando diferentes setores da empresa. A comiss\u00e3o ser\u00e1 parit\u00e1ria, formada por representantes indicados tanto pela EMASA quanto pelo Sindicato dos Trabalhadores em \u00c1gua, Esgoto e Meio Ambiente (Sindae). A composi\u00e7\u00e3o plural garante que os interesses dos trabalhadores e da gest\u00e3o estejam igualmente representados no processo de constru\u00e7\u00e3o do plano.<\/p>\n<p>O grupo ter\u00e1 a miss\u00e3o de criar o PCCS e sugerir melhorias que atendam \u00e0s necessidades dos empregados e da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, respeitando a legisla\u00e7\u00e3o vigente e os princ\u00edpios da efici\u00eancia, economicidade e valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Segundo o presidente da EMASA, Ivan Maia, a cria\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o reflete o compromisso da gest\u00e3o com a valoriza\u00e7\u00e3o profissional. \u201cEstamos iniciando um processo fundamental para o reconhecimento e desenvolvimento dos nossos servidores. A revis\u00e3o do plano \u00e9 um passo necess\u00e1rio para garantir motiva\u00e7\u00e3o e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>Os trabalhos da comiss\u00e3o dever\u00e3o ser conduzidos de forma transparente e colaborativa, com a previs\u00e3o de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e prazos para entrega das propostas. O objetivo \u00e9 que o novo plano contribua para uma estrutura organizacional mais justa, atrativa e alinhada com as demandas atuais da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Empresa Municipal de \u00c1guas e Saneamento (EMASA) deu um passo importante rumo \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios com a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o especial respons\u00e1vel por analisar e apresentar uma proposta de Plano de Cargos, Carreira e Sal\u00e1rios (PCCS). A medida foi oficializada pela Portaria n\u00ba 053, assinada em 1\u00ba de abril de 2025. 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