{"id":165714,"date":"2024-07-30T09:33:19","date_gmt":"2024-07-30T12:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=165714"},"modified":"2024-07-29T15:44:02","modified_gmt":"2024-07-29T18:44:02","slug":"evento-debate-diversidade-no-mercado-baiano-de-comunicacao-e-revela-perfil-dos-profissionais-do-segmento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2024\/07\/30\/evento-debate-diversidade-no-mercado-baiano-de-comunicacao-e-revela-perfil-dos-profissionais-do-segmento\/","title":{"rendered":"Evento debate diversidade no mercado baiano de comunica\u00e7\u00e3o e revela perfil dos profissionais do segmento"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Os resultados do Censo Diversidade Bahia 2024 foram divulgados em um evento que reuniu dezenas de profissionais e estudantes da Comunica\u00e7\u00e3o. O ESPM Day ofereceu gratuitamente uma sequ\u00eancia de palestras que abordaram o tema Diversidade e Inclus\u00e3o e apresentou um raio-x tra\u00e7ado pela pesquisa, que trouxe \u00e0 tona um panorama in\u00e9dito sobre representatividade, inclus\u00e3o e desafios enfrentados pelos profissionais da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o, propaganda e marketing.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O censo, realizado entre 27 de junho e 21 de julho, contou com a participa\u00e7\u00e3o de centenas de pessoas, combinando m\u00e9todos qualitativos e quantitativos para examinar as diferentes dimens\u00f5es de pluralidade entre os profissionais da ind\u00fastria criativa, considerando fatores como g\u00eanero, ra\u00e7a, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual e defici\u00eancias f\u00edsicas.<\/p>\n

 <\/p>\n

A iniciativa foi idealizada pela Youpper Insights, empresa de consultoria em intelig\u00eancia de pesquisa, em parceria com a Umbu Comunica\u00e7\u00e3o. O evento aconteceu dentro da programa\u00e7\u00e3o do ESPM Day, no audit\u00f3rio da Rede Bahia, e contou com uma programa\u00e7\u00e3o especial, incluindo a apresenta\u00e7\u00e3o de uma cartilha de boas pr\u00e1ticas e uma roda de conversa com um time de especialistas convidados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Estiveram presentes nomes como Daniel Ribeiro, coordenador-geral de m\u00eddias sociais da Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o da Bahia (SECOM); Walter Pinto, subsecret\u00e1rio de Cultura e Turismo (SECULT); Tatsuo Iwata, vice-presidente acad\u00eamico da ESPM; Camilla Fran\u00e7a, s\u00f3cia-diretora da Umbu Comunica\u00e7\u00e3o; Camila Logrado, coordenadora de comunica\u00e7\u00e3o da Darana RP; e Suely Temporal, s\u00f3cia-diretora da ATcom Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa. A cerim\u00f4nia contou, tamb\u00e9m, com tradu\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea em Libras.<\/p>\n

 <\/p>\n

De acordo com os dados revelados:<\/p>\n

<\/p>\n

?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apenas 10% dos entrevistados t\u00eam acima de 56 anos;<\/p>\n

?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a059% dos participantes se identificam como mulheres cis;<\/p>\n

?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a066% dos profissionais se autodeclararam pretos ou pardos;<\/p>\n

?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pessoas com defici\u00eancia intelectual ou f\u00edsica somam 3%;<\/p>\n

?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a063% das pessoas se definem heterossexuais e 35% fazem parte da comunidade LGBTQIA+<\/p>\n

Cerca de 80% dos entrevistados consideram que as empresas atuais buscam a diversidade e inclus\u00e3o. Metade dos entrevistados sente que h\u00e1 confian\u00e7a de que suas caracter\u00edsticas pessoais n\u00e3o impediram de crescer na\u00a0 empresa. No entanto,\u00a0 apenas 37% sentem que existem as mesmas oportunidades para todo, e 31% afirmam j\u00e1 ter sofrido algum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho. A pesquisa completa estar\u00e1 dispon\u00edvel para consulta atrav\u00e9s do site\u00a0https:\/\/cedebe.com.br\/.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para Mirtes Santa Rosa, s\u00f3cia diretora da Umbu Comunica\u00e7\u00e3o, que trabalha focada em inclus\u00e3o e antirracismo, o censo, mais que um desafio, foi um ato de coragem em prol de comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva. \u201cVendemos a diversidade como solu\u00e7\u00e3o para os nossos clientes e n\u00e3o prestamos aten\u00e7\u00e3o em que as nossas pr\u00f3prias equipes n\u00e3o s\u00e3o diversas. Os dados nos deixaram inquietos e nos estimulam para que no pr\u00f3ximo ano fa\u00e7amos um censo ainda maior\u201d, pontua.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cEntendemos que os dados coletados ser\u00e3o fundamentais para compreendermos melhor os nossos avan\u00e7os, as nossas fragilidades e o caminho a ser tra\u00e7ado daqui para frente. O censo \u00e9 apenas o come\u00e7o para esse novo cap\u00edtulo do mercado baiano de comunica\u00e7\u00e3o. Nosso desejo \u00e9 que esse material seja utilizado como ferramenta para o desenvolvimento de<\/p>\n

a\u00e7\u00f5es afirmativas que promovam a diversidade e valorizem a multiplicidade de vozes e experi\u00eancias\u201d, afirma Diego Oliveira, CEO da Youpper.<\/p>\n

 <\/p>\n

O Censo Diversidade Bahia 2024 conta com apoio do Governo do Estado da Bahia, Prefeitura de Salvador, ESPM, Rede Bahia, ATcom Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa, Darana RP, L\u00e9 com L\u00e9, Pretas Criando e Delas Gest\u00e3o de Eventos.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os resultados do Censo Diversidade Bahia 2024 foram divulgados em um evento que reuniu dezenas de profissionais e estudantes da Comunica\u00e7\u00e3o. O ESPM Day ofereceu gratuitamente uma sequ\u00eancia de palestras que abordaram o tema Diversidade e Inclus\u00e3o e apresentou um raio-x tra\u00e7ado pela pesquisa, que trouxe \u00e0 tona um panorama in\u00e9dito sobre representatividade, inclus\u00e3o e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":165715,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[33435],"tags":[51,38118,38119],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165714"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165714"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165719,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165714\/revisions\/165719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}