{"id":153498,"date":"2023-08-16T06:53:32","date_gmt":"2023-08-16T09:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=153498"},"modified":"2023-08-15T10:01:39","modified_gmt":"2023-08-15T13:01:39","slug":"braskem-abre-mais-de-220-vagas-para-o-programa-de-estagio-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2023\/08\/16\/braskem-abre-mais-de-220-vagas-para-o-programa-de-estagio-2024\/","title":{"rendered":"Braskem abre mais de 220 vagas para o Programa de Est\u00e1gio 2024"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-153499\" src=\"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Colaborador.jpg\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Colaborador.jpg 360w, https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Colaborador-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, a Braskem inicia o processo de inscri\u00e7\u00f5es para seu Programa de Est\u00e1gio 2024. As pessoas interessadas poder\u00e3o se inscrever entre 15 de agosto e 11 de setembro pelo site\u00a0https:\/\/www.braskem.com.br\/carreira. Nesta edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o oferecidas 223 vagas para os cinco estados onde a companhia est\u00e1 presente (Bahia, Alagoas, Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo e Rio Grande do Sul). Na Bahia, s\u00e3o 28 vagas para n\u00edvel universit\u00e1rio (18 em Cama\u00e7ari e 10 em Salvador) e 18 para n\u00edvel t\u00e9cnico (todas em Cama\u00e7ari).<\/p>\n<p>O programa pretende atrair o p\u00fablico universit\u00e1rio e t\u00e9cnico com \u00eanfase na contrata\u00e7\u00e3o de mulheres, pessoas negras e pessoas com defici\u00eancia. A meta para o est\u00e1gio universit\u00e1rio \u00e9 contratar, do total de pessoas candidatas, pelo menos, 52% de mulheres, 45% de pessoas negras, al\u00e9m de preencher 15 vagas afirmativas para pessoas com defici\u00eancia. Para o est\u00e1gio t\u00e9cnico, a meta \u00e9 contratar pelo menos 52% de mulheres e 45% de pessoas negras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para Camila Fossati, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da Braskem, contar com pessoas de origens, hist\u00f3rias, caracter\u00edsticas e personalidades diferentes enriquece o programa e impacta positivamente na performance da empresa. \u201cTemos priorizado a diversidade e a inclus\u00e3o no programa ao longo dos anos, e seguiremos da mesma forma neste ciclo. Entendemos o Programa de Est\u00e1gio como uma porta de entrada para o desenvolvimento de carreira e, por isso, temos um papel importante como empregador: o de potencializar o desenvolvimento de grupos sub-representados, que historicamente foram privados de oportunidades e acessos\u201d, explica a diretora.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>As vagas s\u00e3o para estudantes de n\u00edvel universit\u00e1rio que estejam cursando a partir do 3\u00ba semestre da gradua\u00e7\u00e3o nos mais diversos cursos superiores. J\u00e1 estudantes de n\u00edvel t\u00e9cnico precisam estar cursando a partir do segundo semestre e ter no m\u00ednimo um ano de v\u00ednculo com a institui\u00e7\u00e3o de ensino para a realiza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio nos cursos de Qu\u00edmica, Pl\u00e1sticos, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, Eletr\u00f4nica, Eletroeletr\u00f4nica, Meio Ambiente, Seguran\u00e7a do Trabalho, Petroqu\u00edmica, entre outros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estudantes que ingressarem na empresa por meio do Programa de Est\u00e1gio ter\u00e3o a possibilidade de acesso a uma bolsa de estudo de ingl\u00eas se tiverem at\u00e9 o n\u00edvel b\u00e1sico do idioma, ou, como a\u00e7\u00e3o afirmativa, se se declararem pessoas pretas ou pardas. Al\u00e9m disso, a empresa promover\u00e1 treinamento em ferramentas de inform\u00e1tica como Excel, Power BI, Power Point, entre outras, para nivelar os conhecimentos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jornada Preta<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>At\u00e9 o dia 18 de agosto a Braskem promove mais uma edi\u00e7\u00e3o da Jornada Preta, projeto que visa ampliar o ingresso de pessoas negras no Programa de Est\u00e1gio Universit\u00e1rio. A jornada oferece conte\u00fado exclusivo e gratuito e acontece\u00a0neste link, na plataforma imersiva da Bettha, do Grupo Cia. de Talentos, onde \u00e9 poss\u00edvel trilhar um caminho com f\u00f3rum, v\u00eddeo e podcasts sobre temas relacionados a vida e carreira, como os desafios no in\u00edcio da profiss\u00e3o, inseguran\u00e7as e dicas para bom desempenho em processos seletivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Programa premiado<\/p>\n<p>Em 2023 o Programa de Est\u00e1gio da Braskem contou com mais de 36 mil inscri\u00e7\u00f5es e teve \u00eanfase na contrata\u00e7\u00e3o de mulheres, pessoas negras e pessoas com defici\u00eancia. Os resultados das contrata\u00e7\u00f5es foram significativos, sendo: 51% das pessoas contratadas mulheres, 42% pessoas negras, 16% fazem parte da comunidade LGBTQIAP+, 62% s\u00e3o pessoas de baixa renda, 23% t\u00eam mais de 25 anos e 1% s\u00e3o pessoas com alguma defici\u00eancia.<\/p>\n<p>O programa foi vencedor do 14\u00ba Pr\u00eamio CIEE Melhores Programas de Est\u00e1gio na categoria Oportunidades, tendo concorrido com mais de 400 organiza\u00e7\u00f5es. O pr\u00eamio, destinado a reconhecer as organiza\u00e7\u00f5es que oferecem oportunidades de crescimento profissional a estudantes, \u00e9 realizado pelo Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE), em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos e o Ipec (Intelig\u00eancia em Pesquisa e Consultoria).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, a Braskem inicia o processo de inscri\u00e7\u00f5es para seu Programa de Est\u00e1gio 2024. As pessoas interessadas poder\u00e3o se inscrever entre 15 de agosto e 11 de setembro pelo site\u00a0https:\/\/www.braskem.com.br\/carreira. 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