{"id":116582,"date":"2021-04-20T14:00:04","date_gmt":"2021-04-20T17:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=116582"},"modified":"2021-04-20T14:21:16","modified_gmt":"2021-04-20T17:21:16","slug":"rui-anuncia-mudancas-no-fluxo-de-carreira-da-pm-para-garantir-mais-promocoes-1-000-novos-soldados-serao-convocados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2021\/04\/20\/rui-anuncia-mudancas-no-fluxo-de-carreira-da-pm-para-garantir-mais-promocoes-1-000-novos-soldados-serao-convocados\/","title":{"rendered":"Rui anuncia mudan\u00e7as no fluxo de carreira da PM para garantir mais promo\u00e7\u00f5es; 1.000 novos soldados ser\u00e3o convocados"},"content":{"rendered":"

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A promo\u00e7\u00e3o de soldado para sargento, na Pol\u00edcia Militar da Bahia (PMBA), que demorava em m\u00e9dia 15 anos, poder\u00e1 acontecer de forma mais r\u00e1pida com a reformula\u00e7\u00e3o da lei de promo\u00e7\u00f5es anunciada pelo governador Rui Costa, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (20), que institui o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Sargentos (CFS). O projeto de lei que estabelece as novas regras tamb\u00e9m trata de outras promo\u00e7\u00f5es e ser\u00e1 enviado para aprova\u00e7\u00e3o na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba). O evento virtual, com a presen\u00e7a do secret\u00e1rio da Seguran\u00e7a P\u00fablica, Ricardo Mandarino, e do comandante geral da PMBA, coronel Paulo Coutinho, foi transmitido do Centro de Opera\u00e7\u00f5es e Intelig\u00eancia (COI), da Secretaria da Seguran\u00e7a P\u00fablica (SSP\/BA), para o canal oficial do Governo do Estado no YouTube. Ao todo est\u00e3o previstas mais de 3 mil progress\u00f5es de carreira apenas para o ano de 2021, entre sargentos e outras patentes, al\u00e9m da convoca\u00e7\u00e3o \u2013 no segundo semestre deste ano – de 1.000 aprovados em concurso para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Soldado (CFS).\"91E93FFD-0EF8-4DA6-9A98-B35401015E7D\"<\/a><\/p>\n

Rui destacou que a nova lei prev\u00ea que os soldados, no m\u00ednimo, cheguem ao final da sua carreira profissional como tenentes ou, eventualmente, cheguem a capit\u00e3o ou major. \u201cN\u00f3s vamos ocupar plenamente as vagas existentes e dar fluidez a essas vagas. Para isso, n\u00f3s ampliamos a quantidade de cursos e de forma\u00e7\u00e3o. Forma\u00e7\u00e3o inclusive que, durante esse per\u00edodo de pandemia, est\u00e1 sendo feita de forma virtual, de forma remota, para n\u00e3o paralisar o processo de promo\u00e7\u00e3o\u201d. Ainda segundo o governador, o processo continuar\u00e1 ao longo do ano. \u201c\u00c9 algo que nunca foi feito na hist\u00f3ria da Bahia e que n\u00e3o existe em outros estados, essa fluidez, esse fluxo que n\u00f3s criamos aqui no estado\u201d, explicou.<\/p>\n

Para o secret\u00e1rio Ricardo Mandarino, o Governo do Estado est\u00e1 fazendo um grande esfor\u00e7o para a valoriza\u00e7\u00e3o das pol\u00edcias Militar e Civil. \u201cAs pessoas trabalham melhor quando elas sentem que elas t\u00eam um futuro dentro da carreira. Elas v\u00e3o realizar o sonho delas, ficam mais empenhadas, elas incorporam a institui\u00e7\u00e3o ao seu projeto de vida. Isso \u00e9 muito importante\u201d.<\/p>\n

O comandante Paulo Coutinho elencou os maiores avan\u00e7os institucionais recentes, que melhoraram as condi\u00e7\u00f5es de trabalho da tropa. \u201cTivemos uma renova\u00e7\u00e3o de frota significativa e tamb\u00e9m o pagamento do Pr\u00eamio de Desempenho Policial, a compra de acess\u00f3rios, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual da tropa. Tivemos a forma\u00e7\u00e3o de novos soldados, aumento do quadro de psic\u00f3logos com o objetivo de dar suporte \u00e0 sa\u00fade mental de nossa tropa, reajuste do sal\u00e1rio base, concess\u00e3o de vale transporte, que era um pleito antigo de todo o nosso efetivo. E tivemos, principalmente, os atos promocionais, a n\u00edvel de oficiais e pra\u00e7as, que foram em 25.900, um n\u00famero extremamente significativo neste \u00faltimo quinqu\u00eanio\u201d.<\/p>\n

Cursos e vagas
\nAo todo, entre sargentos e outras patentes, est\u00e3o previstas 3.256 promo\u00e7\u00f5es apenas para o ano de 2021. Dentro do quadro dos cursos para oficiais h\u00e1 proje\u00e7\u00e3o para um total de 76 vagas para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Oficiais (CFO) em 2021 e 100 vagas por ano at\u00e9 2024, sendo dividido em 50 vagas no primeiro semestre e 50 vagas no segundo semestre. J\u00e1 para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Oficiais Auxiliares (CFOA), est\u00e3o previstas 80 vagas para 2021, sendo a mesma quantidade de vagas por ano at\u00e9 2024. Para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Tenentes Auxiliares (CFTA), s\u00e3o 100 vagas no primeiro semestre de 2021 e 100 vagas no segundo semestre de 2021, totalizando 200 no ano. Da mesma forma a proje\u00e7\u00e3o de vagas seguir\u00e1 em 2022, 2023 e 2025. Em 2024 a proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de 75 vagas para cada semestre, totalizando 150 para o ano.<\/p>\n

Dentro do quadro dos cursos para pra\u00e7as, h\u00e1 proje\u00e7\u00e3o de 1000 vagas por ano para Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Soldado (CFS) at\u00e9 2025. Para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Cabos (CFC) ser\u00e3o 1400 vagas em 2021, 1000 vagas projetadas por ano at\u00e9 2024. Para o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Sargento (CFS), que est\u00e1 em implementa\u00e7\u00e3o, a previs\u00e3o \u00e9 de 200 vagas para o ano de 2021. J\u00e1 para o Curso Especial de Sargento (CES), s\u00e3o 1300 vagas para 2021, 1000 para 2022, 900 para 2023 e 900 para 2024.<\/p>\n

Ganhos salariais
\nA promo\u00e7\u00e3o da carreira de pra\u00e7as pode resultar em ganhos salariais para os policiais e bombeiros militares, que variam conforme a sua patente. Um soldado quando \u00e9 promovido a cabo, por exemplo, tem ganho salarial aproximado de 6%. J\u00e1 quando sai de cabo para sargento, o ganho \u00e9 de 8,37%; e, de 1\u00ba sargento para subtenente, chega a 7,25%. Quando \u00e9 promovido de subtenente a 1\u00b0 tenente, o policial ou bombeiro militar tem ganho salarial m\u00e9dio de 30%. A promo\u00e7\u00e3o de oficiais tamb\u00e9m resulta em importantes ganhos salariais para os policiais e bombeiros militares. Quando promovido de 1\u00ba tenente para capit\u00e3o, o salto salarial chega a 20,20%. J\u00e1 de capit\u00e3o para major, o ganho \u00e9 de 19,96%.<\/p>\n

*Sa\u00fade mental*
\nA implanta\u00e7\u00e3o do projeto de Avalia\u00e7\u00e3o Psicol\u00f3gica Preventiva, com a contrata\u00e7\u00e3o de mais psic\u00f3logos, permitir\u00e1 uma amplia\u00e7\u00e3o da rede de atendimento, com avalia\u00e7\u00f5es frequentes, psicoterapia, terapias de grupos, entre outras din\u00e2micas. Os profissionais atender\u00e3o os militares que atuam na capital baiana, na Regi\u00e3o Metropolitana de Salvador (RMS) e no interior do estado. Com o suporte \u00e9 poss\u00edvel mensurar tra\u00e7os comportamentais e cognitivos de ansiedade, depress\u00e3o e descontrole emocional em geral. Somente nos meses de mar\u00e7o e abril de 2021, mais de 800 militares receberam algum tipo de acompanhamento.<\/p>\n

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