{"id":107460,"date":"2020-10-15T07:40:31","date_gmt":"2020-10-15T10:40:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/?p=107460"},"modified":"2020-10-15T08:59:31","modified_gmt":"2020-10-15T11:59:31","slug":"treinamentos-e-consultoria-reforcam-orientacoes-para-acreditacao-do-hospital-costa-do-cacau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/2020\/10\/15\/treinamentos-e-consultoria-reforcam-orientacoes-para-acreditacao-do-hospital-costa-do-cacau\/","title":{"rendered":"Treinamentos e consultoria refor\u00e7am orienta\u00e7\u00f5es para Acredita\u00e7\u00e3o do Hospital Costa do Cacau"},"content":{"rendered":"

\"TreinamentosDurante a primeira quinzena de outubro, o Hospital Regional Costa do Cacau (HRCC), em Ilh\u00e9us, teve uma agenda intensa de treinamentos que refor\u00e7am as orienta\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar a Acredita\u00e7\u00e3o Hospitalar. Essas atividades comp\u00f5em o cronograma mensal de a\u00e7\u00f5es da unidade, em busca da certifica\u00e7\u00e3o de qualidade e seguran\u00e7a da assist\u00eancia no setor de sa\u00fade.<\/p>\n

Para compor as diretrizes, regras de condutas, processos de gerenciamento de risco, cumprimento de legisla\u00e7\u00f5es, parte dos profissionais do HRCC fizeram um curso online de Pol\u00edticas Institucionais \u2013 Estrutura\u00e7\u00e3o, Implanta\u00e7\u00e3o e Acompanhamento, ministrado pela professora Mar\u00edlia Melo Damasceno, consultora de gest\u00e3o em sa\u00fade. Esse importante treinamento orienta a defini\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que s\u00e3o utilizadas em toda institui\u00e7\u00e3o, por todos os colaboradores, desde alta dire\u00e7\u00e3o at\u00e9 as equipes operacionais.<\/p>\n

Outros treinamentos como de: Mapa de Processos; Cadeia \u2013 Cliente \/ Fornecedor; Procedimento Operacional Padr\u00e3o (POP) e Procedimento Sist\u00eamico (PS), foram conduzidos presencialmente, pela consultora Isabela Annicchino, da CGQ \u2013 Consultoria e Gest\u00e3o da Qualidade. A consultora ressaltou a import\u00e2ncia dos registros padronizados de toda documenta\u00e7\u00e3o que o hospital deve ter, com controle de vers\u00f5es, para que as rotinas sejam estabelecidas e seguidas e possam identificar fragilidades que possam ser melhoradas, atendendo um ciclo de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n

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Isabela Annicchino durante sua consultoria no HRCC visitou v\u00e1rios setores, a maioria deles assistenciais para a implementa\u00e7\u00e3o do manual da Organiza\u00e7\u00e3o Nacional de Acredita\u00e7\u00e3o (ONA), n\u00edvel 1, relacionado a estrutura do hospital. \u201cQuando se fala em estrutura, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 predial, mas tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas, \u00e0s capacita\u00e7\u00f5es, a qualifica\u00e7\u00e3o desses profissionais e o desenho dos processos. O que existe no hospital, o que atende ao manual da ONA, o que a unidade tem, que garante a seguran\u00e7a do paciente, no quesito qualidade assistencial\u201d, destacou.<\/p>\n

A consultora ainda relatou o empenho dos profissionais do HRCC em busca da Acredita\u00e7\u00e3o Hospitalar. \u201cVejo muita participa\u00e7\u00e3o e engajamento das pessoas, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel acreditar um hospital, sem acreditar nas pessoas, desde a alta dire\u00e7\u00e3o, muito empenhada, at\u00e9 a parte operacional. Todos est\u00e3o sensibilizados que a meta \u00e9 realmente o selo de qualidade. Inclusive, esses funcion\u00e1rios sentem que isso \u00e9 um ganho, um crescimento profissional, um desenvolvimento de cada \u00e1rea. Estamos dando andamento ao processo de preparo de toda equipe para conquistar esse objetivo\u201d, concluiu.<\/p>\n

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Durante a primeira quinzena de outubro, o Hospital Regional Costa do Cacau (HRCC), em Ilh\u00e9us, teve uma agenda intensa de treinamentos que refor\u00e7am as orienta\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar a Acredita\u00e7\u00e3o Hospitalar. Essas atividades comp\u00f5em o cronograma mensal de a\u00e7\u00f5es da unidade, em busca da certifica\u00e7\u00e3o de qualidade e seguran\u00e7a da assist\u00eancia no setor de sa\u00fade. Para […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[28274,218],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107462,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107460\/revisions\/107462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdothame.blog.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}