:: ‘mulheres’

Mais de 61% dos cidadãos que atuam no Programa Bahia. Estado Voluntário hoje são mulheres. Criado pelo governo estadual com o objetivo de promover o voluntariado no Estado, a iniciativa conta atualmente com cerca de 34,8 mil cidadãos cadastrados na plataforma do programa, dos quais 21,4 mil são pessoas do sexo feminino. No mês em que é comemorado o Dia das Mulheres, os números demonstram a importância e a dimensão da contribuição da população feminina para uma sociedade mais solidária, cidadã e empática.

Gerido pela Secretaria da Administração (Saeb), o Bahia. Estado Voluntário é um programa que conecta entidades a cidadãos que pretendem atuar em trabalhos voluntários. Lançada em setembro de 2019, a iniciativa utiliza a plataforma www.estadovoluntario.ba.gov.br para fazer a intermediação entre instituições públicas/privadas com aqueles cidadãos que pretendem doar seu tempo e esforço para realizar trabalhos voluntários.

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Um novo perfil de trabalhadores começa a se destacar nas obras do Veículo Leve sobre Trilhos (VLT) de Salvador e Região Metropolitana: o das mulheres. Em espaços, historicamente dominados por homens, engenheiras, soldadoras, mestres de obras e sinaleiras mostram que a presença feminina na construção civil já ocupa um lugar de protagonismo.

De acordo com dados da Companhia de Transportes da Bahia (CTB), órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur) do Governo do Estado, no trecho entre a Ilha de São João e a Calçada, que compõe o Lote 1,166 mulheres já ocupam os canteiros de obras. No Lote 2, que liga Paripe a Águas Claras, elas já são quase 40, enquanto no Lote 3, o percentual sobe para 31%.

“A mulher sempre organizou e administrou a casa e também mostra que sabe administrar uma obra com cuidado, com a atenção que merece. É uma satisfação, para mim, como engenheira civil, ver essas mulheres conquistando o seu espaço, antes dominado apenas por homens. Essa presença feminina é resultado de uma política pública de inclusão do Governo do Estado, que busca quebrar barreiras de gênero na construção civil”, destacou a engenheira da CTB, Teresa Lavigne.

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Estudo aponta que as profissionais femininas recebem,

em média, 23% a menos do que seus colegas homens

O Dia do Trabalho, comemorado mundialmente em 1º de maio, é marcado por reflexões sobre as condições e oportunidades laborais em diversas áreas e recortes sociais. Segundo dados da Demografia Médica do Conselho Federal de Medicina de 2024, as mulheres representam 58% dos profissionais da medicina com até 39 anos. Mas, embora sejam maioria, a “Pesquisa Salarial do Médico” mostra que elas recebem aproximadamente 5 mil reais a menos que seus colegas homens, um percentual de cerca de 23% quando avaliamos os índices nacionais.

A diferença salarial é motivada por dois fatores: o valor médio da hora trabalhada para médicos homens corresponde a R$ 417, enquanto para as médicas mulheres gira em torno de R$ 370, uma defasagem de R$ 48 (11,4%). O segundo ponto diz respeito à jornada de trabalho: enquanto os homens trabalham 54,3 horas semanais, as mulheres dedicam à profissão 47,4 horas, uma diferença de 6,9 horas por semana (12,6%).

O estudo sobre diferença salarial entre gêneros foi divulgado em 2025 pelo Research Center, núcleo de pesquisa da Afya – maior hub de educação e soluções para a prática médica do país. No Nordeste, o índice é um pouco menor, de 22,2%.

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Wilmaci de Oliveira

No próximo dia 20 de março, a Câmara de Vereadores de Itabuna será palco de um importante debate sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Por iniciativa da vereadora Wilmaci de Oliveira, será realizada às 18h30, no Plenário Raymundo Lima, uma sessão especial em homenagem ao mês das mulheres. O evento terá como tema central os impactos da jornada 6×1 na vida das trabalhadoras.

A jornada 6×1, na qual se trabalha seis dias e descansa apenas um, impõe desafios diários para mulheres que precisam equilibrar suas carreiras com a vida familiar, cuidados domésticos e outras responsabilidades. O encontro irá discutir questões fundamentais: como essa carga horária afeta a saúde física e mental das mulheres? Quais medidas podem ser tomadas para garantir mais direitos e condições dignas para todas?

Mesa de debate

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O papel das mulheres no Hospital de Base Luiz Eduardo Magalhães – HBLEM de Itabuna, que terá suas obras de ampliação inauguradas nesta sexta-feira (14) pelos ministros da Casa Civil, Rui Costa, da Saúde, Alexandre Padilha, do governador Jerônimo Rodrigues e do prefeito Augusto Castro, merece destaque não só pela sua competência e profissionalismo, mas também pela relevância de elas somarem cerca de 70% do quadro de colaboradores, entre contratados e efetivos.

Atualmente, dos quase mil colaboradores, cerca de 647 mulheres se destacam em diversas funções da área médica, assistencial e administrativa, com muita dedicação e competência. São médicas, enfermeiras, técnicas de enfermagem, coordenadoras, auxiliares de serviços gerais, recepcionistas, fisioterapeutas, psicólogas, assistentes sociais, nutricionistas, cozinheiras, auxiliares de cozinha, fonoaudióloga, advogadas, contadoras, secretárias, entre outras funções, que juntas contribuem de forma relevante para a qualidade no atendimento, a promoção da saúde e o bem-estar dos pacientes da unidade hospitalar e no bom andamento da prestação dos serviços em saúde da instituição.

Muitas dessas profissionais atuam na unidade hospitalar desde a fundação e estão vivenciando o grande momento do novo Hospital de Base, como Ana Flávia Ribeiro Santos. Ela está na unidade há 26 anos, onde começou como técnica de enfermagem, depois se tornou enfermeira e há cinco anos atua como coordenadora de enfermagem do Centro Cirúrgico. “O novo Hospital de Base contará com seis salas cirúrgicas. É uma grande conquista que está trazendo mais recursos e conforto para os pacientes de Itabuna e região”, declarou.

A auxiliar administrativa, Cláudia Pereira Nascimento, que trabalha há mais de 20 anos no HBLEM, diz que “é uma emoção muito grande ver o hospital renovado, todo equipado para oferecer um atendimento melhor para os pacientes. É isso que a população precisa e merece”, celebrou.

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Auriana Bacelar

Nos próximos quatro anos, Itabuna terá apenas uma mulher ocupando cadeira na Câmara de Vereadores. Mesmo sendo a maioria do eleitorado, serão 20 homens e só uma representante feminina na composição do legislativo itabunense. A vaga será ocupada pela vereadora Wilma de Oliveira, do PCdoB, reeleita com expressivos 2.770 votos, que a colocaram em terceiro lugar entre os mais votados.

De acordo com o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o número de mulheres eleitas para as câmaras municipais de vereadores no país cresceu 13% entre as eleições de 2020 e de 2024. Em Itabuna não houve avanço nesse sentido,  Wilma continua sendo a única mulher.

Mas chama a atenção que neste pleito ela obteve mais que o triplo de votos do anterior, obtendo uma das 5 maiores votações para a Câmara Municipal na história de Itabuna, a maior entre as mulheres. Também se tornou a primeira vereadora reeleita no município desde a redemocratização. Vale ressaltar que a segunda candidata com maior número de votos ficou na 32ª posição entre os mais votados deste ano.

Mandato solitário

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Acompanhando o entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) em diversas ações, o próximo concurso público do Estado da Bahia para ingresso na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar garantirá às mulheres o direito de concorrer livremente e em igualdade de condições com os homens.

O tema, dentre outros, foi discutido em uma reunião preparatória de ajustes do edital de concurso realizada nesta quinta-feira (26), com a participação de representantes da Procuradoria Geral do Estado da Bahia (PGE), da Universidade do Estado da Bahia (Uneb), da Polícia Militar (PMBA) e do Corpo de Bombeiros (CBMB).

A nova norma tem como principal objetivo assegurar o direito isonômico de acesso das mulheres a cargos públicos nas corporações militares, permitindo que todas as vagas sejam acessíveis às candidatas aprovadas e classificadas, sem restrições de gênero.

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Cleide  Léria Rodrigues

Uma das coisas que mais digo as  minhas pacientes/ clientes  é:

“ Se acolha , olhe pra você, se ponha em primeiro lugar  , seja gentil com sua história…

Nossas ações estão baseadas nos nossos aprendizados . Desde a infância aprendemos uma forma de “ ver” a vida e lidar com situações mais diversas.

Para isso utilizamos alguns padrões comportamentais que podem ser disfuncionais…

Por meio das nossas feridas e traumas emocionais criamos defesas , pensamentos e comportamentos que podem ser distorcidos como uma forma de nos proteger da dor…

Mas ao não acessar nossas feridas e traumas , não é possível a transformação de fato da sua forma de viver a vida , de “Perceber “ a Si mesmo, aos Outros , ao Mundo !

Sendo assim! Você precisa  decidir  e olhar mais para você  mulher ! Enxergar a mulher que você é , suas potencialidades, qualidades e fortalecer sabendo que você merecer mais do que tem.

Então ! Eí mulher! Seja  livre pra ser quem você quer ser , livre pra sentir o frio na barriga, livre dos seus próprios rótulos ou dos diversos sociais que fomos impostos , livre pra se aventurar nos seus sentimentos, nos seus desejos e sonhos, nas suas ideias .

Vista suas assas de coragem, e se joga na pista da Vida !

Seja livre pra ser essa mulher incrível que tem aí dentro , não poupe o mundo da preciosidade que sua alma tem .

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Reduzir os gases de efeito estufa em 57,6 mil toneladas por ano é uma das metas do Complexo Eólico Tucano, localizado nos municípios de Tucano, Biritinga e Araci, inaugurado nesta terça-feira (3), em cerimônia realizada em Salvador, com a presença do governador Jerônimo Rodrigues e do vice-governador Geraldo Júnior. Este será o primeiro do país a ter uma equipe de operação e manutenção 100% composta por mulheres. Investimento é de R$ 1,5 bilhão.

O começo das operações conta com 52 aerogeradores, um ganho de 322 MW de energia renovável para a matriz energética brasileira. Posteriormente, o Complexo será ampliado com a construção de mais cinco empreendimentos, que devem outorgar mais 160 MW de potência instalada. Segundo previsto pela AES Brasil, responsável pelo projeto e que, desde 2017, também opera o Complexo Eólico Alto Sertão II, na Bahia, o Parque Eólico de Tucano deve gerar mais de três mil empregos diretos e indiretos em toda sua cadeia produtiva.

“A formação de mulheres para a operação desse parque é uma iniciativa pioneira. Acreditamos que seria um marco ter um projeto desse operado 100% por mulheres formadas nas comunidades locais, gerando renda e melhorias de infraestrutura”, destacou Rogério Jorge, CEO AES Brasil. Ele ainda ponderou que, como investidores de longo prazo, a intenção é de que a região se desenvolva cada vez mais, para atrair cada vez mais investimentos.

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Sione Porto

Em nome das marias, quitérias, da penha silva Empoderadas, revolucionárias

Ativistas, deixem nossas meninas serem super heroínas! Pra que nasça uma joana d’arc por dia!

Como diria frida: “eu não me kahlo! ”

Junto com o bonde saio pra luta e não me abalo

O grito antes preso na garganta já não me consome É pra acabar com o machismo

E não pra aniquilar os homens

Quero andar sozinha porque a escolha é minha Sem ser desrespeitada e assediada a cada esquina.”

As crescentes discussões sobre direitos, garantias e representatividade das minorias sociais revelam novos conceitos e denominações, que surgiram com o intuito de explicar as origens do tratamento desigual que certos indivíduos recebem. No que tange às questões de gênero, a misoginia é um termo oriundo da Grécia antiga que voltou à luz para conceituar as relações nocivas que ocorrem entre homens e mulheres.

Em uma breve análise do material artístico e intelectual produzido ao longo dos anos, é possível observar a forte influência dos tracos culturais misóginos, machistas e sexistas na civilização ocidental. Conforme pontuado pelo historiador e professor Leandro Karnal, durante uma palesoa realizada em 2017 pela comemoração ao dia da mulher, as estatuetas de Vênus de Willendorf e Vênus de Milo ou a pintura Vênus e Marte de Botticelli demonstram que os artistas supervalorizavam o corpo e a estética feminina, uma ideia que foi construída durante a antiguidade.

As bases sociais, políticas e econômicas ocidentais foram estabelecidas na Grécia antiga, cujo sistema sócio-político delegava à mulher uma posição secundária. No período Homérico, a unidade básica da sociedade grega era o genos, um sistema familiar que se caracterizava pela máxima autoridade concedida ao pater (patriarca) da família, que ao falecer, tinha seus poderes político, social, religioso e econômico õansmitidos ao filho mais velho.

Entretanto, no fim deste período, a população cresceu e a economia, essencialmente agrícola, decair. Houve, assim, a desintegração das comunidades gentílicas e o surgimento das cidades-Estados (ou pólis gregas), onde foi reiterada a ideia da soberania masculina.

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