:: ‘campanha salarial’

Após cinco meses e meio de reuniões, finalmente foram encerradas as negociações salariais nos quatro jornais de Salvador (Correio, Tribuna da Bahia, A TARDE e Massa). Pelos entendimentos, foi garantida a reposição da inflação dos 12 meses que compreendem nossa data-base (maio/2023 a abril/2024), além de aumento real nos salários. Em todos os casos houve ganho acima da inflação também no piso salarial.

Como é de conhecimento de todos, os jornais não têm um sindicato ou associação que os represente, obrigando-nos a fazer conversas individuais, o que dá um imenso trabalho e nos deixa por meses negociando cada acordo. O presidente do Sindicato, Moacy Neves, lista outro complicador. “As empresas possuem diferentes realidades, o que nos obriga a ter flexibilidade e muita paciência na negociação para sair da ‘mesa’ com resultado positivo”, diz ele.

A última empresa a firmar entendimento em 2024 foi o jornal A TARDE/MASSA, que assinou o acordo coletivo dia 09 de outubro. O Correio já tinha firmado o documento em 29 de agosto. A Tribuna da Bahia, que tem uma situação bem mais complicada, ainda não fechou um acordo, mas já incluiu o reajuste nos salários dos jornalistas desde junho.

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Passados mais de um mês desde o início da data-base da categoria, que é 1º de Maio, várias empresas ainda não responderam sobre as reivindicações apresentadas pelo Sinjorba. Os pleitos comuns foram aprovados em assembleia geral dos jornalistas, no dia 27 de março passado, sendo as pautas específicas acrescidas após as assembleias próprias de cada empresa e/ou segmento, no início de abril.

O Sindicato vem cobrando das empresas o início das conversações, visando discutir as reivindicações e não empurrar os entendimentos para o segundo semestre, como aconteceu no ano passado. A entidade está preocupada sobremaneira com a deterioração salarial dos jornalistas e com as demissões, que vem acontecendo inclusive no período da data-base, a exemplo das quatro dispensas realizadas na redação do Correio entre o final de maio e início de abril.

“Vamos convocar outra assembleia geral para avaliar o estágio das conversas e aprovar um calendário de mobilização dos jornalistas baianos”, diz o presidente do Sinjorba, Moacy Neves. Ele informa que a Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) lançou a Campanha Salarial Nacional das/dos Jornalistas e o Sinjorba se juntou à iniciativa. “Este ano, sindicatos de diferentes estados estão trocando informações das negociações específicas e promovendo ações conjuntas, buscando construir ganhos que sejam coletivos à categoria, com vista à construção de uma pauta que nos unifique nacionalmente”, ressalta.

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Em assembleia realizada nesta quarta (27), na sala do Sindicato dos Jornalistas da Bahia-Sinjorba no aplicativo Zoom, os jornalistas baianos deram início à Campanha Salarial Nacional da categoria na Bahia. Na oportunidade, foi aprovada a pauta de reivindicações (veja abaixo) que será protocolada a partir da semana que vem junto a todos os contratantes de nossos serviços, públicos e privados.

Agora o Sindicato realizará as assembleias por empresas e/ou segmentos, para definir os pontos específicos a serem negociados com as empresas e demais contratantes de serviços. Na semana que vem acontece o encontro com os colegas da Tribuna da Bahia (segunda, 01/04, 19h30), A TARDE e Massa (terça, 02/04, 11h) e Correio (terça, 02/04, 13h). A entidade convocará ao longo do mês as reuniões com o pessoal de TV, rádio, sites, sindicatos, além daqueles que trabalham no setor público.

Campanha Nacional

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A plenária final do XI Congresso dos Jornalistas da Bahia (Conejorba), realizada no  Hotel Sol Victoria Marina, aprovou um plano de lutas para o Sinjorba, a ser encaminhado pela diretoria da entidade até 2026, quando, pelo estatuto, uma nova edição do evento deve ser realizada. Logo após, a assembleia geral extraordinária da categoria discutiu e aprovou mudanças estatutárias, atualizando o documento máximo que rege a existência e o funcionamento do Sindicato.

O plano de lutas definiu ações gerais da entidade a serem encaminhadas em todo o estado e indicou às diretorias regionais a elaboração dos seus planos específicos de ação. O rol de proposições que compõe o documento aprovado foi elaborado em discussões na diretoria do Sinjorba, debatido em nove encontros regionais que foram realizados nos meses de outubro e novembro de 2023 (Teixeira de Freitas, Cruz das Almas, Itabuna, Ilhéus, Jequié, Barreiras, Vitória da Conquista, Feira de Santana e Juazeiro) e aperfeiçoado na assembleia geral que elegeu os delegados ao 22º Enjai, ocorrida em 6 de novembro.

Campanha Salarial

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Reunidos em assembleia os servidores municipais de Itabuna decidiram recursar por unanimidade o reajuste salarial de 6,41%, proposto pelo governo. Os trabalhadores se concentraram no estacionamento do Centro Administrativo Firmino Alves enquanto a rodada de negociação ocorria no gabinete do prefeito.

No entendimento Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna a proposta apresentada é baixa e não atende às demandas da categoria, que reivindica um reajuste que reponha as perdas salariais e traga ganho real para os trabalhadores.

A proposta da administração prevê ainda o pagamento do reajuste em duas parcelas, a primeira retroativa a abril, data-base da categoria, e a outra em setembro. Além disso, o governo não pretende reajustar o valor do Ticket Alimentação.

A presidenta do Sindserv, Wilmaci Oliveira, afirmou que a prefeitura precisa melhorar muito a proposta para que os servidores assinem o acordo. “A nossa categoria exige e merece mais respeito e valorização. Queremos a implantação do Plano de Cargos Carreira e Salários, reajuste e ampliação do ticket para todos os servidores, melhores condições de trabalho, além de um reajuste digno”.

Dirigentes do Sindserv (Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna) e secretários da administração municipal se reunirão nesta sexta-feira (12), às 9h00min, no Centro Administrativo Firmino Alves, na primeira rodada de negociação da campanha salarial 2013/2014 dos servidores.

Para acelerar o processo de negociação, o Sindserv protocolou um novo documento solicitando a instalação da Mesa de Negociação Coletiva Permanente em caráter de urgência. A Mesa é composta por representantes do Sindserv, pelo prefeito, Procuradoria do Município e secretarias de Administração e Finanças.

Além de discutir a pauta de reivindicações, os representantes do Sindserv pretendem abordar algumas questões que vêm afligindo os servidores, como o corte abrupto de benefícios históricos (insalubridade, periculosidade, plantões de serviços, pontuação, etc.), a sobrecarga de trabalho e o ambiente de trabalho insalubre.

Na opinião da presidente do Sindserv, Karla Lúcia (foto), estas questões são tão importantes quanto os itens da campanha salarial, pois comprometem a saúde dos trabalhadores e o bom desempenho de suas funções.

Cerca de 600 trabalhadores da Trifil  em Itabuna atrasaram a produção por duas horas na tarde desta quinta-feira (14). Os operários cruzaram os braços das 14 às 16 horas e ficaram concentrados no em frente ao depósito de distribuição da Votorantim, no bairro Nova Itabuna. A categoria está em campanha salarial e reivindica Ticket Alimentação de R$ 150,00 para todos os trabalhadores  (atualmente existe diferença definida pelo valor do salário), reajuste salarial de 20% e piso salarial de R$ 930,00, dentre outros itens.

As paralisações podem continuar nos próximos turnos de hoje, caso a direção da empresa não negocie com a categoria.