:: ‘treinamento’

A Prefeitura de Itacaré, por meio da Secretaria Municipal de Turismo e Cultura, em parceria com o 4° Batalhão de Bombeiros Militar (BBM), realizaram um curso de aprimoramento em Salvamento Aquático e Atendimento Pré-Hospitalar, oferecido aos salva-vidas, entre os dias 03 e 04 de outubro de 2023.

O curso foi dividido em duas turmas: uma pra terça-feira (3) e a outra pra quarta-feira (4). Sendo que para ambas as turmas, as aulas teóricas, foram realizadas pela manhã, no auditório do Centro Educacional de Itacaré (CEI), e as aulas práticas foram desenvolvidas pela tarde, na Praia da Concha.

A atualização ofereceu aos 61 profissionais atuantes em Itacaré como guarda-vidas, treinamento para aperfeiçoar as habilidades e técnicas de Salvamento Aquático e atendimento pré-hospitalar, dentro das atividades turísticas.

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O Hospital Calixto Midlej Filho realizou um treinamento dos protocolos de segurança com a equipe da brigada de incêndio, composta por 80 colaboradores. O objetivo da ação foi reforçar a capacitação dos brigadistas para atuar na prevenção e combate a princípios de incêndio nos possíveis cenários de emergência que possam vir a ocorrer no ambiente hospitalar. A ação foi desenvolvida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.

O treinamento foi organizado pelo SESMT, em conjunto com a Brigada de Emergência. O Coordenador Engenheiro de Segurança do Trabalho da SCMI, Rolemberg Clementino, destacou que o treinamento é uma forma de garantir a segurança de todos os envolvidos. “Nós levamos muito a sério a segurança de nossos profissionais e pacientes. A Brigada de Emergência é uma forma de estarmos preparados para agir em casos de emergência, minimizando os riscos e garantindo que todos estejam em segurança”, afirmou Rolemberg.

Durante o treinamento, os profissionais receberam instruções sobre prevenção de acidentes, primeiros socorros, evacuação do prédio em caso de emergência, além de técnicas para combate de incêndios e manuseio de equipamentos. Também foram realizadas simulação de situações de risco, para que os participantes pudessem colocar em prática.

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Com o objetivo de capacitar a equipe técnica dos Núcleos Territoriais de Educação (NTEs) que atuará no período formal de matrícula para o ano letivo de 2022, a Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEC), iniciou, nesta sexta-feira (10), um treinamento, no Instituto Anísio Teixeira (IAT), em Salvador. Durante a atividade, que também será realizada na segunda-feira (13), com outra turma de técnicos, os participantes terão a oportunidade de receber informações atualizadas sobre todo o processo de matrícula e o novo Sistema Integrado de Gestão Educacional (SIGEDUC).

O superintendente de Planejamento Operacional da Rede Escolar do Estado, Manoel Calazans, falou da importância do treinamento. “É muito importante ter uma equipe preparada para formar outros técnicos dos NTEs para realizar a matrícula, pois é um evento muito grande que retroalimenta a rede com novos estudantes. As equipes serão bem informadas, principalmente, sobre o novo sistema de matrícula, que permite maior agilidade no processo”.

Para a técnica Ana Barreto, do núcleo de Santa Maria da Vitória (NTE 23), o treinamento é fundamental. “Nesta atividade, a gente tem a oportunidade de aprender mais sobre os procedimentos de matrícula para poder repassar os conhecimentos aos técnicos das nossas escolas de modo que o processo seja realizado de forma tranquila”, disse.

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Em mais uma etapa do programa Capacitar, da Federação das Associações Comerciais e Empresariais da Bahia – Faceb, em parceria com o Sebrae, colaboradores e diretores da ACI de Itabuna, participaram de um treinamento nesta quarta-feira, 25, para revisão do estatuto, do organograma, da estrutura funcional da ACI e a gestão de serviços.

O evento ainda contou com a presença dos vice-presidentes da ACI, Eduardo Carqueija Júnior, Rafle Salume, a diretora, Viviane Fernandes, o diretor da Art 3, Sebastião Barros, o consultor do Empreender, Lucas Cardoso e o presidente da ACI, Mauro Ribeiro, que destacou a importância do Capacitar para a Associação.

“O Capacitar é uma ferramenta importante que a Associação de Itabuna pleiteava há anos, e se tornou possível graças a parceria com a Faceb, que em conjunto com o Sebrae permitiu a contratação dessa consultoria. Sem dúvidas, irá contribuir muito para a entidade que tem um grande potencial para mobilizar e influenciar o desenvolvimento econômico”, destacou Mauro.

A proposta, segundo o consultor Estadual do Capacitar, Paulo César, visa organizar a estrutura institucional com base na metodologia do Programa Capacitar para o aprimoramento da gestão de entidades empresariais. Além da defesa dos interesses da classe, a Associação tem buscado a implementação de bons serviços e boas soluções para os negócios locais.

“O associado tem necessidades e demandas que sozinho ele não consegue superar, mas, uma entidade onde muitas pessoas que, como ele, tem problemas comuns, e, de forma conjunta podem buscar soluções para esses problemas. O negócio não é ser pequeno, o problema é estar sozinho”, destacou.

Em Itabuna, o programa Capacitar conta com o consultor local, Valdemir Souza. De acordo com ele, a metodologia do programa “tem proporcionado aos diretores da ACI uma preparação para estarem à frente da instituição. Desta forma, conseguiremos atingir a finalidade da associação em representar os seus associados e ajudar a tornar as empresas mais competitivas”, concluiu.

,Nesta quinta-feira (12), das 19h às 21h, a gerente regional do Sebrae Ilhéus, Claudiana Figueiredo, ministra presencialmente a Jornada do Cliente, na unidade do Sebrae em Itabuna. A palestra abordará o que é e para que serve a Jornada do Cliente, o que mudou na sua vida desde março de 2020 e o impacto da Jornada do Cliente nos negócios.

A Jornada do Cliente é um conceito essencial para concretizar vendas e fidelizar novos compradores. Com esse modelo, os gestores conseguem estabelecer ações e estratégias específicas, de acordo com cada etapa. Não à toa, ela se tornou amplamente difundida no comércio e no marketing, como explica a gerente.

“A jornada de compra é uma forma de visualizar a trajetória do cliente, desde o reconhecimento de uma necessidade até a concretização. Desde a descoberta até a decisão de compra”, informou Claudiana.

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Equipes técnicas de secretarias municipais de Agricultura do Território de Identidade Baixo Sul, que atuam no serviço de assistência técnica e extensão rural (Ater), pelo projeto Cacau+, participaram do 1º Módulo de Treinamento para desenvolvimento do projeto, voltado para a Seleção, Coleta e Análise de Solo. As atividades, que contaram com a participação de 40 técnicos, foram realizadas  nos municípios de Gandu e Igrapiúna.

A ação integra o Mais Ater, modalidade de Ater executada por meio de contrato firmado entre o Consórcio Intermunicipal do Mosaico das Apas do Baixo Sul (Ciapra) e o Governo do Estado, por meio da Superintendência Baiana de Assistência Técnica e Extensão Rural (Bahiater), vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR).

João Neto, que gerencia o contrato do Mais Ater, junto ao consórcio, explica que a prestação do serviço de Ater segue um cronograma de atividades com os agricultores e, em paralelo, estão sendo realizados, mensalmente, módulos de treinamento voltados para a cultura do cacau com os técnicos: “O treinamento é importante por capacitar esses técnicos, para levarem aos agricultores o que tem de melhor em tecnologia e metodologia, para atuação na cacauicultura e também pela busca de nivelamento dos conhecimentos e das ações, dentro dos municípios do Baixo Sul”.

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O setor de Recursos Humanos (RH) do Hospital Regional Costa Cacau (HRCC), em Ilhéus, promoveu uma palestra com o tema: Autoconhecimento e Liderança. O treinamento foi direcionado para líderes de equipes da unidade e teve como objetivo promover reflexões que melhorem as características pessoais e profissionais deste grupo.

De acordo com a palestrante Izabela Andrade, gerente de RH, é de extrema importância um olhar cuidadoso para essas pessoas que estão à frente dos processos assistenciais e administrativos da unidade hospitalar. “Não podemos mudar o mundo exterior, mas trabalhar nosso interior fará toda diferença para a equipe que convivemos e para o paciente que será assistido por nós”, explicou.

Para a enfermeira Bianca Nascimento, coordenadora de Internamento do 1º Andar do HRCC, toda organização para se manter efetiva é preciso manter-se atualizada e com uma equipe capacitada. “Treinar lideranças é imprescindível diante do desafio da pandemia e no contexto assistencial. É gratificante trabalhar numa equipe que tem a proposta de melhorar sempre”, ressaltou.

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Os 45 colaboradores do Abrigo São Vicente de Paulo, em Ilhéus, receberam um treinamento da Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc) para o correto uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s). Realizada pela docente Carla Daiane Costa Dutra, do Departamento de Saúde da universidade, a capacitação integra o pacote de medidas que a direção do abrigo tem adotado para o fortalecimento da prestação de serviços de assistência aos idosos neste período de pandemia.

“Não adianta usar a máscara de proteção sem os devidos cuidados de higiene. Não podemos tocar na máscara de forma errada e sem as mãos estarem devidamente higienizadas. Esse treinamento vem como mais um instrumento para que continuemos a nos cercar de todos os cuidados e proteger os nossos abrigados, a quem prestamos o nosso serviço com todo amor e zelo”, destacou o presidente do Abrigo São Vicente de Paulo, Padre Valdir Gonçalves, que agrade

Uma reunião na manhã desta sexta-feira (28.02) reuniu as lideranças dos serviços de apoio dos Hospitais Calixto Midlej Filho e Hospital Manoel Novaes para um estudo de caso sobre o atendimento aos pacientes com suspeita para o Novo Coronavírus, ocorrido no início da semana em Itabuna. Com a presença do médico infectologista Dr. Fernando Romero, que também coordena a Comissão de Controle à Infecção Hospitalar (CCIH) das duas unidades, representantes de setores como Atendimento, Rouparia, Higienização, Nutrição, Central de Material Esterilizado reuniram-se para analisar a aplicação do Protocolo de Prevenção à Disseminação e Contágio do Novo Coronavírus (CONVID-19).
“A atuação da equipe assistencial da Santa Casa, seguindo o Protocolo de Assistência e Tratamento do CONVID-19 normatizado pelo Ministério da Saúde, foi excepcional. Da mesma forma estamos valorizando as rotinas adotadas pelas equipes de apoio à assistência no trabalho de prevenção à disseminação e ao contágio do novo vírus. Esta revisão de caso é essencial para seguirmos preparados para o enfrentamento de novos casos suspeitos garantindo segurança aos pacientes e aos profissionais”, declarou Dr. Fernando Romero.
Ainda durante a reunião, um dos pontos abordados foi a busca indiscriminada por máscaras. Segundo Dr. Fernando, a orientação do próprio Ministério da Saúde é o uso da máscara cirúrgica no paciente, por profissionais que tiverem contato direto e para todos que tiverem contato entre 1 e 2 metros de distância do paciente em suspeita para Coronavírus.

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Os 154 funcionários do Hospital Regional do Costa do Cacau (HRCC), em Ilhéus, participam do curso para a formação da Brigada de Incêndio, com carga horária de 8h de aulas teóricas e práticas. As atividades foram iniciadas na terça-feira (7) e prosseguem até o próximo sábado (11).

Após a conclusão do treinamento, esses colaboradores voluntários receberão certificados e integrarão a equipe de brigadistas da unidade. Essa equipe tem a responsabilidade de coordenar a evacuação do prédio em caso de incêndios e outros acidentes.

Os funcionários também participam das ações de prevenção, como a verificação de extintores, condições das saídas de emergência, treinamentos e orientações para rotas de fuga em caso de emergência.

O curso de formação de brigadista prossegue até sábado (11)

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