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Planserv investiu mais de R$ 1,5 bilhão na saúde dos servidores em 2018

planservConsultas eletivas, atendimentos de emergência, exames e internações representaram mais de R$ 1,5 bilhão em investimentos na saúde dos cerca de 524 mil beneficiários do Planserv, entre titulares, dependentes e agregados, no ano de 2018. O valor representa um crescimento percentual de 25% da despesa em relação a 2015, quando o gasto alcançou cerca de R$ 1,2 bilhão.

Quase 18 mil beneficiários ingressaram na carteira do Planserv no último ano. A crescente ampliação do número de beneficiários comprova a atratividade do plano, que concentra em sua carteira um grande quantitativo de idosos. A carteira conta hoje com 141.437 idosos ativos (59 anos ou mais), entre os quais 152 com ou mais de 100 anos de idade.

O acolhimento de beneficiaries idosos é um importante diferencial do Planserv, um plano solidário, cuja contribuição tem como base a faixa de remuneração e não a faixa etária, como ocorre com planos comerciais.

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Rui condena fake news: “as eleições terminaram e é preciso descer do palanque”

rui trabalho

Em postagem nas redes sociais, o governador Rui Costa negou o parcelamento dos salários dos servidores estaduais e disse que as eleições já terminaram e é preciso descer do palanque. Veja a nota:

 

“Com muita responsabilidade, estamos estudando medidas para garantir a estabilidade financeira do Estado e a manutenção dos investimentos na capital e no interior. Está descartado o parcelamento do salário dos servidores. As eleições terminaram e todos precisam descer do palanque. Não posso admitir a disseminação de fake news que tem como objetivo criar um clima de instabilidade e preocupação entre os servidores, que merecem o respeito de todos. Acredito no trabalho como a melhor ferramenta para superar a crise que atormenta a economia do Brasil”.

https://facebook.com/story.php?story_fbid=1466616056803867&id=342905935841557

Programa de Zé Ronaldo expõe servidores e pacientes

dem demDiante das câmeras da equipe de campanha do candidato a governador da Bahia,  Zé Ronaldo (DEM), uma  servidora da Prefeitura Municipal de Feira de Santana carrega nas mãos um recém-nascido no berçário do Hospital Inácia Pinto dos Santos (HIPS). A gravação da propaganda do ex-prefeito se repete em outros setores do equipamento público, a exemplo do laboratório, da sala de raio-x e da enfermaria do hospital. Além de impor aos pacientes a exposição no horário eleitoral, a propaganda do candidato do DEM ao Governo da Bahia interferiu no funcionamento de serviço público, o que pode ser interpretado como crime, conforme o artigo 265 do Código Penal brasileiro. (Link do código penal- https://bit.ly/2M7yiNY)*.

A prática, com com o claro objetivo de beneficiar o candidato democrata, se repete em uma escola pública e no parque do saber, ambos administrados pela Prefeitura Municipal de Feira de Santana. Todas as cenas estão no programa de TV do candidato Zé Ronaldo, veiculado na TV nesta sexta-feira (7) e disponibilizado no Youtube (https://bit.ly/2MUsFrv). No programa, também aparecem outras  irregularidades prevista na lei eleitoral ao veicular marcas da Prefeitura de Salvador e de programas institucionais do Município.

Com a “máquina pública” na mão, o candidato à reeleição pelo PT, Rui Costa, adotou postura mais conservadora e até o momento não cometeu a irregularidade do adversário. Nas obras inauguradas pelo governador petista, a exemplo das 8 policlínicas e 7 novos hospitais, as gravações se limitaram às áreas externas e salas de espera. Até o momento, o Ministério Público Eleitoral não se posicionou sobre o assunto.

Bahia economizará R$ 43 milhões com servidores sem acúmulo de cargos

Mais de R$ 42,6 milhões serão economizados pelo estado ao longo de 2018. Cerca de 600 servidores, no âmbito dos três poderes, foram desligados dos cargos, empregos e funções que acumulavam ou tinham incompatibilidade de carga horária.  Grande parte alega desconhecer a irregularidade, o que caracteriza a “boa-fé”. Com isso, mantém um dos empregos e não sofrem sanções após o desligamento das funções acumuladas.

Os desligamentos, que ocorreram de 2017 até agora, são resultado de uma devassa nas folhas de pessoal de órgãos e secretarias, coordenada pelo Tribunal de Contas do Estado, em uma força-tarefa que reúne ainda o Tribunal de Contas da União e dos Municípios.

Os poderes são informados conforme os desligamentos vão ocorrendo. A maior parte ocorreu no Executivo, sobretudo nas áreas de Educação e Saúde, mas há casos no Legislativo, Judiciário, além de Ministério Público e Defensoria.

O TCE flagrou servidores com 3 e até 4 vínculos de trabalho públicos. Por se tratar de um balanço preliminar, não há ainda dados consolidados como número de comissionados ou por poder. Os desligamentos operados pelo TCU e TCM na Bahia ainda não foram divulgados.

Bahia desembolsa R$ 2,44 bilhões com 13º e salário de dezembro dos servidores

O Governo da Bahia paga nesta quinta-feira (20), a segunda parcela do décimo terceiro salário dos mais de 274 mil servidores ativos, inativos e pensionistas. Mantendo a performance dos últimos anos, o pagamento será liberado rigorosamente em dia, de acordo com o calendário anual divulgado já no mês de janeiro. O pagamento do salário de dezembro, de acordo com o cronograma, estava programado para o dia 29, mas em função do feriado bancário foi antecipado para o dia 28.

Ao todo, os desembolsos com a folha de pagamento dos servidores dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de empresas públicas, injetarão nos próximos dias R$ 2,44 bilhões na economia baiana. Os salários de dezembro somam R$ 1,6 bilhão, e a segunda parcela do décimo terceiro salário totaliza R$ 838,2 milhões.

O pagamento em dia da folha salarial destaca a Bahia entre os estados que vêm conseguindo honrar seus compromissos com o funcionalismo público mesmo em meio ao cenário de crise nas finanças estaduais, o que tem levado muitos governos a parcelar ou alterar as datas de pagamento dos salários mensais e do décimo terceiro.

“Os recursos desembolsados pelo governo neste final de ano representam uma quantia considerável em circulação em todo o Estado, contribuindo para estimular a economia baiana num momento em que ainda se pode observar os reflexos de uma crise econômica que não foi inteiramente superada”, avalia o secretário da Fazenda do Estado, Manoel Vitório.

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Governo concede promoções e progressões para 12 mil servidores

rui cO governador Rui Costa anuncia, por meio de suas redes sociais, que autorizou promoções e progressões na carreira de aproximadamente 12 mil servidores estaduais em 2017.  Desta maneira, técnicos e professores universitários, profissionais da área da saúde, como médicos e enfermeiros, além de funcionários públicos de setores de fiscalização e regulação, gestão pública, entre outros, terão aumento médio de 8%.

Entre os 12 mil, duas mil vagas são para promoção, em que o avanço na carreira é vertical, enquanto outras cerca de dez mil vagas são para progressão, quando o avanço na carreira é horizontal. O avanço nas carreiras foi possível em função do Estado ter deixado o limite prudencial, percentual imposto pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) para gastos com despesas de pessoal.

As promoções e progressões nas carreiras estavam suspensas desde janeiro de 2016, em função da proibição da LRF. Agora, com a saída do limite prudencial, o Governo do Estado autorizou todas as promoções e progressões que estavam represadas. Mesmo diante do quadro econômico adverso pelo qual atravessa o país, o Governo do Estado concede o avanço nas carreiras de quase 12 mil funcionários públicos como fruto do reconhecimento e da valorização pelo trabalho e empenho destes servidores estaduais.

Antes de extrapolar o limite prudencial, em dezembro de 2015, o Governo do Estado já havia concedido promoção e progressão nas carreiras de 25.892 servidores. À época, foram contempladas carreiras do Magistério do Ensino Fundamental e Médio, bem como de alguns grupos ocupacionais dos setores de obras públicas, artes e cultura, fiscalização e regulação, gestão pública, comunicação social, técnico específico e outros.

Somadas as promoções e progressões autorizadas este ano (12 mil) com as ocorridas em 2015 (25,8 mil), totalizam-se 37 mil servidores estaduais beneficiados com avanços nas suas carreiras, na atual gestão do Governo do Estado.

Prefeitura de Ilhéus convoca servidores para recadastramento

 Os servidores da Prefeitura de Ilhéus estão sendo convocados para o processo de recadastramento, a partir deste mês. Conforme portaria assinada pelo secretário de Administração, Bento José Lima Neto, a medida é obrigatória e se estende aos ativos, inativos, comissionados, temporários, terceirizados e os licenciados com ou sem remuneração da administração direta e indireta, inclusive os que se encontram à disposição de outros órgãos no âmbito municipal. Quem não fizer o recadastramento terá os vencimentos suspensos e só receberá 30 dias após se apresentar à Gerencia de Recursos Humanos.

De acordo com o titular da pasta, os servidores deverão comparecer ao setor de recadastramento, localizado no salão nobre do Palácio Paranaguá, das 8h30min às 17 horas, de segunda à sexta-feira. Desse modo, quem tiver as letras “A” a “E” nas iniciais deve efetuar o recadastramento entre os dias 16 e 20; aqueles cujos nomes iniciam com as letras “F” a “J” devem se dirigir ao setor entre os dias 23 e 27 desde mês. Já para os servidores que têm nas iniciais letras de “L” a “M” o recadastramento ocorre de 30 deste mês a 10 de fevereiro e aqueles cujos nomes iniciam com as letras “N” e “Z” têm entre os dias 6 a 10 de fevereiro, para efetivar o processo.

Servidores aceitam proposta salarial da Prefeitura de Itabuna

Reunidos em assembléia na tarde desta terça-feira (19), no auditório do Sindicato dos Comerciários, os servidores municipais de Itabuna aprovaram a contraproposta apresentada pelo executivo municipal em rodada de negociação ocorrida segunda-feira (18), que prevê, o reajuste de 7% nos salários (sendo 4% retroativo a abril e 3% em agosto) e de 60% no ticket alimentação, que passa de R$ para R$ 80,00.

Pelo acordo, os 500 beneficiários que têm direito ao ticket continuarão a recebê-lo, mesmo ultrapassando o limite de R$ 1.100,00. A prefeitura se comprometeu em encaminhar à Câmara de Vereadores, o mais rápido possível, o projeto de lei que regulamenta o ticket alimentação, dando mais segurança aos servidores.

Pela proposta aprovada, a prefeitura garantiu a nomeação, através de decreto, de uma comissão para estudar a implantação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários, antiga reivindicação da categoria. Da mesma forma será criada uma comissão para analisar os casos de assédio moral na administração municipal.

De acordo com Sindserv, a prefeitura vai rescindir o contrato com a E&L, sistema que só trouxe transtornos para os trabalhadores, com exclusão de benefícios na folha de pagamento e cobranças indevidas. Segundo a secretária de Administração, Mariana Alcântara, os problemas relacionados ao fornecimento dos vales transportes foram completamente sanados.

 

Itabuna: servidores rejeitam proposta do governo municipal

vane 1Reunidos em assembleia os servidores municipais de Itabuna decidiram recursar por unanimidade o reajuste salarial de 6,41%, proposto pelo governo. Os trabalhadores se concentraram no estacionamento do Centro Administrativo Firmino Alves enquanto a rodada de negociação ocorria no gabinete do prefeito.

No entendimento Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna a proposta apresentada é baixa e não atende às demandas da categoria, que reivindica um reajuste que reponha as perdas salariais e traga ganho real para os trabalhadores.

vane 2A proposta da administração prevê ainda o pagamento do reajuste em duas parcelas, a primeira retroativa a abril, data-base da categoria, e a outra em setembro. Além disso, o governo não pretende reajustar o valor do Ticket Alimentação.

A presidenta do Sindserv, Wilmaci Oliveira, afirmou que a prefeitura precisa melhorar muito a proposta para que os servidores assinem o acordo. “A nossa categoria exige e merece mais respeito e valorização. Queremos a implantação do Plano de Cargos Carreira e Salários, reajuste e ampliação do ticket para todos os servidores, melhores condições de trabalho, além de um reajuste digno”.

Salles comemora acordo do governo com servidores da EBDA

eduardo-salles“Venceu o bom senso dos servidores e a sensibilidade do governo”, afirma o ex-secretário estadual da Agricultura e candidato a deputado estadual, engenheiro agrônomo Eduardo Salles (PP), comemorando o fim da greve de 114 dias dos servidores da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola (EBDA), e o fechamento de um acordo histórico entre trabalhadores e governo. Pelo pacto celebrado, o governo assegura o pagamento do passivo trabalhista dos dissídios coletivos dos anos 1997, 1999 e 2003, no valor de R$ 90 milhões, montante que será pago, proporcionalmente, a 1.351 servidores do quadro efetivo da empresa. O pagamento para os trabalhadores com menores valores a receber, até R$ 70 mil bruto, será feito de forma integral no próximo mês de agosto, medida que contempla 127 funcionários. Para os demais empregados com valores superiores, o pagamento será parcelado em 59 meses. O acordo também prevê a reestruturação da EBDA, outra reivindicação antiga dos trabalhadores.

“Não pude assinar esse acordo porque já não sou mais secretário, mas estou muito feliz porque sei que batalhei muito para que isso fosse efetivado”, disse Salles, lembrando que uma de suas primeiras iniciativas como secretário foi abrir o diálogo, colocando na mesa trabalhadores e governo para discutir e negociar uma questão que vinha se arrastando havia mais de 15 anos. Foi assim que Salles conseguiu avanços como o pagamento dos aumentos reais de um nível (5,5%), a manutenção dos aposentados no plano de saúde, e o aumento real de 30% concedido pelo governo do Estado. “Meu sonho como agrônomo e colega dos servidores da EBDA, que dedicaram sua vida à agropecuária baiana, era resolver essa questão, e garanto que me dediquei muito a isso”, afirma.

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Salário atrasado é parcelado em seis meses e servidores encerram greve em Itabuana

reunião no MP sela acordo

Os representantes do funcionalismo municipal de Itabuna decidiram encerrar a greve iniciada nesta terça-feira, 29. A deliberação pelo retorno às atividades ocorreu em assembleia, após reunião com membros do governo intermediada pelo Ministério Público do Trabalho. O salário de dezembro será quitado em seis parcelas. A primeira deverá ser paga em 13 de fevereiro. A greve foi deflagrada em protesto contra o atraso no pagamento dos salários de dezembro de 2012. A nova gestão alegava que a administração anterior não deixou recursos em caixa para quitar a dívida com o funcionalismo, que atinge um montante de R$ 11,3 milhões.

Inicialmente, o governo propôs aos funcionários o pagamento dos salários em 16 vezes, o que foi recusado pelos servidores. Na tarde desta quarta-feira, 30, a Prefeitura melhorou a proposta, que passou a ser de parcelamento do débito em seis vezes, a partir de fevereiro.

Segundo a dirigente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv), Wilmaci Oliveira, os cerca de 300 funcionários da equipe de apoio da educação receberão os atrasados de uma só vez, no dia 13 de fevereiro. Já os professores, vinculados a outro sindicato, negociam à parte com o governo e não estão incluídos no acordo fechado. A dirigente ressaltou que a proposta não foi a ideal, mas a possível de ser alcançada, pois a outra opção era o caminho judicial, que implicaria em demora para se chegar a uma solução.

PROFESSORES

Os professores rejeitaram nova proposta de parcelamento apresentada pelo governo e que resultaria em pagamento do salário de dezembro em 12 vezes. Os representantes do município não aceitaram proposta de parcelamento em quatro vezes. Alegaram falta de condições financeiras. Uma nova audiência foi marcada para o dia 19 de fevereiro, seis dias antes do ano letivo, programado para 25 de fevereiro. (d0 Pimenta)

Daniel Thame
Daniel Thame, jornalista no Sul da Bahia, com experiência em radio, tevê, jornal, assessoria de imprensa e marketing político danielthame@gmail.com

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